Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

Pengaruh Modeling Terhadap Perilaku Prososial Santriwati di Pondok Pesantren Assalaam Kota Manado Provinsi Sulawesi Utara Azrinaz, Nurul; Mandang, Jofie Hilda; Kapahang, Gloridei L
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 2 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i2.18754

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Untuk mengetahui sejauh mana modeling yang diterapkan oleh ustadz/ustazah, pengasuh, dan sesama santriwati mempengaruhi perilaku prososial di kalangan santriwati di Pesantren. Alat ukur penelitian ini mengunakan skala Modeling berdasarkan teori Alber Bandura (1971) dan skala Perilaku Prososial berdasarkan teori Eisenberg & Mussen (1989). Sampel diambil menggunakan Teknik Sampel Jenuh dan didapatkan 86 Responden. Dalam pengujian hipotesis yang dilakukan dengan pengujian Uji T didapatkan hasil berupa nilai Signifikasi untuk pengaruh X terhadap Y adalah sebesar 0.000 < 0,05 dan nilai t hitung 6.650 > t tabel 1.663 yang berarti terdapat pengaruh signifikan terhadap kedua variabel. Selanjutnya pengujian Kofisiensi determinasi didapatkan nilai R Square sebesar 0.345 yang berarti pengaruh variable X terhadap Variabel Y adalah sebesar 34,5% dengan kategori cukup kuat sehingga dapat kita simpulkan bahwa terdapat pengaruh yang cukup kuat antara kedua variable tersebut dengan 65,5% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Sehingga hipotesis pada penelitian ini yang mengatakan terdapat Pengaruh antar modeling dan perilaku prososial santriwati di Pondok Pesantren Assalaam Kota Manado Provinsi Sulawesi Utara dapat diterima.
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kepuasan Kerja Anggota Polisi Pada Biro SDM Di Kepolisian Daerah Sulawesi Utara Fabian Mandagie; Mandang, Jofie Hilda; Veronika, Tiara
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20585

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kepuasan Kerja Anggota Polisi pada Biro SDM di Kepolisian Daerah Sulawesi Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional, melibatkan 62 responden sebagai sampel yang diambil melalui teknik sampel jenuh. Instrumen pengumpulan data berupa skala Komunikasi Interpersonal dan skala Kepuasan Kerja yang telah diuji validitas dan reabilitasnya. Hasil analisis menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan kontribusi sebesar 62,3%, dengan nilai signifikansi 0,00<0,05 dan nilai koefisien determenasi R² 0,623, yang menunjukkan bahwa semakin tinggi kualitas komunikasi intepersonal antar pimpinan dan anggota kemudian sesama anggota maka semakin tinggi juga kepuasan kerja yang akan dialami oleh mereka.