Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pelita Manajemen
Koerniawan, Sigit
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Suwandi, Suwandi; Koerniawan, Sigit
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 1 No. 01 (2022): Mei 2022
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (176.307 KB) | DOI: 10.37366/jpm.v1i01.1079

Abstract

Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan trnasformasional, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatf. Populasi pada penelitian yaitu seluruh karyawan PT. Jaya Victori Cemerlang Divisi Quality sebanyak 62 orang dan penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sebagai responden. Untuk pengumpulan data meliputi observasi dan pengumpulan data melalui metode angket/kuesioner. Metodologi penelitian yang digunakan adalah dengan metode analisis deskriptif. Metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data menunjukan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil analisis data Motivasi memiliki pengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil analisis data Budaya Organisasi memiliki pengaruh positif secara parsial terhadap Kinerja Karyawan.
Co-Authors Suwandi Suwandi