Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi
Syahindah Purnama Gusnia
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pelatihan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Home Industri Olahan Carica Bagi Usaha Mikro dan Kecil Masyarakat pada Munggang Wonosobo Veta Lidya; Aldo Alfiando; Michael Hasugian; Muhamad Fazri; Siti Nuraini; Syahindah Purnama Gusnia
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 5 No. 1 (2023): ABDIMAS Desember 2023
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v5i1.p50-56.y2023

Abstract

Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat yang dilaksanakan dengan tujuan untukmewujudkan salah satu kewajiban dari Tri Dharma Perguruan Tinggi. Harapan dari pelaksanaankegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini yaitu untuk mengembangkan kemampuan mengenaibidang Meningkatkan Budaya Toleransi Sejak Dini Sebagai Tanda Kasih Bagi Manusia padasiswa/i SDIT AL-FARIIDA dimana pemahaman tentang Toleransi menjadi semakin penting bagisiswa/i di era modern ini. Melalui kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini, diharapkan dapatmenjadi peluang bagi siswa-siswi untuk berdiskusi dengan narasumber terkait dengan dasar-dasarhal penting yang harus diperhatikan dalam sikap toleransi tentang bagaimana saling menghargai,memahami sesama manusia, dan mengembangkan percaya diri siswa/i satu dengan yang lain-nya. Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini yaitu untuk mewujudkan salah satukewajiban dari Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan tujuan utama untuk meningkatkanpengetahuan dan wawasan mengenai hal-hal penting yang perlu diperhatikan dalam toleransidimana merupakan salah satu aspek penting dalam kehidupan sehari-hari. Dengan kegiatanPengabdian Kepada Masyarakat diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam peningkatankreatifitas siswa yang nantinya dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari dan khususnya dilingkungan sekolah.Metode yang kegiatan yang dilaksanakan yaitu mendatangi langsung lokasi PengabdianKepada Masyarakat di SDIT AL-FARIIDA. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang diperolehyakni pengetahuan mengenai pentingnya toleransi di kehidupan sehari-hari dan meningkatkanrasa percaya diri. Ilmu yang didapatkan pada Pengabdian Kepada Masyarakat kali ini diharapkanmampu memberikan motivasi bagi siswa-siswi untuk bisa saling menghargai dan meningkatkanrasa percaya dir..Kata kunci : Toleransi, Percaya diri
Analisis Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Value Consult Jakarta Selatan Syahindah Purnama Gusnia; Muhammad Yuda Alhabsyi
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI Vol. 3 No. 4 (2025): Oktober : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jmbe-itb.v3i4.3587

Abstract

This study aims to analyze in depth the influence of motivation and work environment on employee performance at PT. Value Consult, South Jakarta. The focus of the study is directed at the extent to which work motivation and work environment conditions can contribute to increasing employee productivity and performance effectiveness. This study uses a qualitative approach with data collection techniques through observation, in-depth interviews, and documentation of a number of key informants. The results show that motivation formed through a fair reward system, providing opportunities for self-development, and managerial support has a significant influence on increasing employee morale and responsibility. In addition, a comfortable work environment, harmonious work relationships, and adequate work facilities contribute to creating a positive work atmosphere that supports the improvement of individual and team performance. Thus, the synergy between the right motivation and a conducive work environment is a strategic factor in improving employee performance and achieving organizational goals in a sustainable manner.  
Co-Authors Aldo Alfiando Michael Hasugian Muhamad Fazri Muhammad Yuda Alhabsyi Siti Nuraini Veta Lidya