Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Satyagraha Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Kurnia Riesty Utami
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DENGAN MEDEXC DALAM MENGHASILAKAN LAPORAN KEUANGAN PADA UMKM : KILLISA DESAIN Kurnia Riesty Utami
Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 3 (2022): November : Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jaem.v2i3.374

Abstract

This study aims to apply the preparation of financial reports using computerization in Killisa Design SMEs in the face of increasingly advanced developments in producing effective and efficient financial reports, of course in accordance with the standards expected by capital providers. The research method used in this research is descriptive qualitative method approach. By using the application of computerization, namely Microsoft Excel, it is one of the new breakthroughs to provide solutions to the problems MSMEs are currently facing. It is very important to separate the assets of each business because with this separation, business actors can find out how the continuity of their business is sign or just stagnant. Furthermore, the application of the use of computers to the preparation of financial reports needs to be carried out in other MSMEs in Banyuwangi Regency. Because the use of computerization makes it easier to make effective and efficient financial arrangements.  
STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAMMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.RAJAWALI JAYA EKSPRES (ID EXPRESS) BANYUWANGI Ni Kadek Yuliandari; Kurnia Riesty Utami; I Dewa Nyoman Usadha
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 6 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 Strategi manajemen sumber daya manusia sangat berpengaruh dalammeningkatkan kinerja karyawan pada PT Rajawali Jaya Ekspres (ID Express).Penerapan strategi manajemen sumber daya manusia berguna untuk melihatseberapa besar karyawan dalam melakukan pekerjaannya dan kompeten dalambidangnya. Selain itu terjadinya peningkatan kinerja karyawan disebabkan denganperubahan sistem maupun motivasi, target, kompensasi, dan reward. Tujuanpenelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana strategi manajemen sumber dayamanusia dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Rajawali Jaya Ekspres (IDExpress). Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif, dengan alat pengumpulandatanya yaitu menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Sifatpenelitian ini adalah deskriptif kualitatif, dalam teknik analisis datanyamenggunakan reduksi data, data display, dan conclusion drawing atau verification.Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi manajemen sumber daya manusiamemberikan dampak yang baik dalam peningkatan kinerja karyawan dan memikidampak positif bagi perusahaan. Hal ini telah dibuktikan dengan tercapainya targetyang ditetapkan perusahaan oleh karyawan. Adanya penerapan strategi manajemensumber daya manusia yaitu dalam proses rekrutmen, seleksi, pelatihan atau trainingmemberikan dampak yang baik dalam peningkatan kinerja karyawan karenakaryawan yang potensial sudah tersaring dengan baik sesuai prosedur yangditetapkan oleh perusahaan. 
Co-Authors I Dewa Nyoman Usadha Ni Kadek Yuliandari