Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Social And Economics Research journal of social and economic research
Abdul Zaki Asy Syifa
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI TEKNISI RUSUN XX Abdul Zaki Asy Syifa; Ety Nurhayaty
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.499

Abstract

Teknisi Rusun XX merupakan badan pemerintah yang berfokus mengelola, menjaga, dan mengawasi rumah susun dan hal yang berkaitan dengan lingkungan rumah susun. Terdapat aduan kendala terkait responsif yang menjadi keluhan penghuni rusun kususnya bagian Teknisi Rusun XX terkait kinerja dalam berkerja. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, dan pengaruh secara simultan pengaruh kompetensi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Teknisi Rusun XX. Menggunakan metode deskritif kuantitatif dengan alat uji regresi linier berganda hasilnya yaitu Y= 3,077 + 0,289 + 0,753 artinya setiap penambahan kompotensi kerja sebanyak 1% maka kinerja pegawai akan bertambah 3,077. Setiap penambahan motivasi kerja sebanyak 1% maka kinerja pegawai akan bertambah 0,289. Dapat dikatakan hasil menunjukan positif, sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, dan secara simultan kompetensi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Rusun XX.
PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI TEKNISI RUSUN XX Abdul Zaki Asy Syifa; Ety Nurhayaty
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.499

Abstract

Teknisi Rusun XX merupakan badan pemerintah yang berfokus mengelola, menjaga, dan mengawasi rumah susun dan hal yang berkaitan dengan lingkungan rumah susun. Terdapat aduan kendala terkait responsif yang menjadi keluhan penghuni rusun kususnya bagian Teknisi Rusun XX terkait kinerja dalam berkerja. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, dan pengaruh secara simultan pengaruh kompetensi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Teknisi Rusun XX. Menggunakan metode deskritif kuantitatif dengan alat uji regresi linier berganda hasilnya yaitu Y= 3,077 + 0,289 + 0,753 artinya setiap penambahan kompotensi kerja sebanyak 1% maka kinerja pegawai akan bertambah 3,077. Setiap penambahan motivasi kerja sebanyak 1% maka kinerja pegawai akan bertambah 0,289. Dapat dikatakan hasil menunjukan positif, sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, dan secara simultan kompetensi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Rusun XX.
Co-Authors Nurhayaty, Ety