Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Serambi Engineering (JSE)
, Kusnadi
Unknown Affiliation
Earth & Planetary Sciences Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisa Dampak Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Operasional Sumber Daya Manusia di PT X Jazzyntia Divani, Naina; , Kusnadi; , Muhammad Farid Khoirullah
Jurnal Serambi Engineering Vol. 11 No. 2 (2026): April 2026
Publisher : Faculty of Engineering, Universitas Serambi Mekkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Budaya adalah elemen yang berarti dalam menghasilkan area kerja yang menunjang kinerja karyawan. PT X telah menetapkan nilai-nilai budaya “AKHLAK” sebagai pedoman operasional, namun penerapan konsistensi nilai-nilai tersebut di Departemen Operasional Sumber Daya Manusia belum pernah dijelaskan secara sistematis. Riset ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi “AKHLAK” terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan populasi sebanyak 20 karyawan yang diambil secara sampling jenuh. Instrumen penelitian ini berbentuk kuesioner skala likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil analisis menampilkan persamaan regresi Y = 11,894 + 0,670X dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 34,6% dan koefisien korelasi sebesar 0,616 yang termasuk kategori kuat. Uji t tersebut menghasilkan thitung 3,322 > ttabel 2,445 sehingga budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dimensi Harmonis dan Kolaboratif merupakan kekuatan utama, sedangkan dimensi Adaptif memerlukan penguatan. Disimpulkan bahwa budaya AKHLAK berkontribusi positif terhadap kinerja, namun perlunya integrasi lebih lanjut ke dalam sistem penghargaan dan adaptabilitas program untuk memaksimalkan dampaknya.
Co-Authors , Muhammad Farid Khoirullah Jazzyntia Divani, Naina