Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PERANCANGAN UI/UX PEMINJAMAN DANA DENGAN METODE DESIGN THINKING (STUDI KASUS : WIFKAIN) Nugroho, Mochamad Bagus Iqbal Adi; Supriyono, Supriyono
Jurnal Teknologi Informasi Mura Vol 16 No 1 (2024): Jurnal Teknologi Informasi Mura JUNI
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jti.v16i1.2252

Abstract

Wifkain adalah platform layanan manufaktur dan pembiayaan rantai pasokan untuk UMKM di industri fashion di Indonesia, dengan lebih dari 200 mitra manufaktur di Pulau Jawa dan wilayah lain. Layanan utamanya mencakup textile, manufacture, dan finance, dengan fokus pada solusi keuangan bagi pemilik bisnis fashion. Saat ini, Wifkain mengembangkan dashboard pinjaman dana komprehensif untuk membantu peminjam mengelola aktivitas pinjaman dengan efisien. Target pasar Wifkain adalah pemilik bisnis berusia antara 30 dan 55 tahun, yang sebagian besar tidak paham teknologi. Oleh karena itu, kenyamanan pengguna sangat penting saat merancang antarmuka pengguna (UI) dan pengalaman pengguna (UX). Proses desain menggunakan design thinking yang mencakup lima fase yaitu empati, definisi, ide, prototipe, dan uji. Hasil menunjukkan bahwa desain UI/UX Wifkain mendapat tanggapan positif dari tiga calon pengguna dengan skor SUS (System Usability Scale) sebesar 86%, menunjukkan tingkat keunggulan yang tinggi. Skor ini mencerminkan bahwa para pengguna merasa nyaman dan mudah dalam menggunakan dashboard, yang sangat penting bagi keberhasilan adopsi teknologi di kalangan pengguna target.
PERANCANGAN UI/UX PEMINJAMAN DANA DENGAN METODE DESIGN THINKING (STUDI KASUS : WIFKAIN) Nugroho, Mochamad Bagus Iqbal Adi; Supriyono, Supriyono
Jurnal Teknologi Informasi Mura Vol 16 No 1 (2024): Jurnal Teknologi Informasi Mura JUNI
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jti.v16i1.2252

Abstract

Wifkain adalah platform layanan manufaktur dan pembiayaan rantai pasokan untuk UMKM di industri fashion di Indonesia, dengan lebih dari 200 mitra manufaktur di Pulau Jawa dan wilayah lain. Layanan utamanya mencakup textile, manufacture, dan finance, dengan fokus pada solusi keuangan bagi pemilik bisnis fashion. Saat ini, Wifkain mengembangkan dashboard pinjaman dana komprehensif untuk membantu peminjam mengelola aktivitas pinjaman dengan efisien. Target pasar Wifkain adalah pemilik bisnis berusia antara 30 dan 55 tahun, yang sebagian besar tidak paham teknologi. Oleh karena itu, kenyamanan pengguna sangat penting saat merancang antarmuka pengguna (UI) dan pengalaman pengguna (UX). Proses desain menggunakan design thinking yang mencakup lima fase yaitu empati, definisi, ide, prototipe, dan uji. Hasil menunjukkan bahwa desain UI/UX Wifkain mendapat tanggapan positif dari tiga calon pengguna dengan skor SUS (System Usability Scale) sebesar 86%, menunjukkan tingkat keunggulan yang tinggi. Skor ini mencerminkan bahwa para pengguna merasa nyaman dan mudah dalam menggunakan dashboard, yang sangat penting bagi keberhasilan adopsi teknologi di kalangan pengguna target.
Sistem Informasi Kepegawaian Menggunakan Metode Key Performance Indicator untuk Penilaian Kinerja Pegawai Nugroho, Mochamad Bagus Iqbal Adi; Setiaji, Pratomo; Nugraha, Fajar
Jurnal Sistem Komputer dan Informatika (JSON) Vol. 7 No. 1 (2025): September 2025
Publisher : Universitas Budi Darma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30865/json.v7i1.8832

Abstract

Perkembangan teknologi informasi mempengaruhi berbagai aspek operasional perusahaan, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia. PT Lautan Snack Indonesia, perusahaan makanan ringan yang merupakan salah satu terbesar di Kudus, menghadapi kendala dalam pengelolaan kepegawaian dikarenakan sistem yang masih terfragmentasi. Meskipun telah menggunakan sistem absensi berbasis sidik jari, pengajuan cuti, pengelolaan surat peringatan, serta penilaian kinerja pegawai masih dilakukan secara yang menyebabkan ketidakefisienan dan potensi kehilangan data. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan sistem informasi kepegawaian berbasis web dengan metode Key Performance Indicator (KPI) guna mengintegrasikan berbagai proses kepegawaian, termasuk penilaian kinerja pegawai secara objektif dan terstandarisasi berdasarkan indikator tertentu. Sistem dikembangkan menggunakan metode waterfall dengan bahasa pemrograman PHP dan basis data MySQL, sehingga menghasilkan data real-time yang dapat diakses oleh Admin HRD, Manajer, maupun Pegawai. Pengujian sistem dilakukan menggunakan metode black box testing yang menunjukkan seluruh fungsi berjalan dengan baik dan sesuai perancangan. Sistem ini dilengkapi dengan fitur pelaporan kinerja, validasi cuti, pemberian peringatan maupun penghargaan secara otomatis berdasarkan hasil penilaian. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem berbasis web ini dapat meningkatkan efisiensi operasional, transparansi, dan kepuasan pegawai, serta mendukung proses transformasi digital di PT Lautan Snack Indonesia.