Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Partisipasi Masyarakat dalam Pelaksanaan Kebijakan Pembinaan Rumah Tahfiz di Nagari Parambahan Kabupaten Tanah Datar Zharifa, Zena; Adnan, M. Fachri
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 4 No. 4 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v4i4.1576

Abstract

This study aims to explain community participation in the implementation of the tahfiz house development policy in Nagari Parambahan and explain the factors that affect community participation in the implementation of the tahfiz house development policy in Nagari Parambahan. This study uses a qualitative descriptive approach. Data collection was carried out through observation, interviews, and documentation studies. The informants consisted of the local government as the coach of the tahfiz house, the guardian of the Parambahan nagari, the manager of the tahfiz house, and the community as participants who were selected using purposive sampling. The validity of the data in this study uses source triangulation techniques and method triangulation. Data analysis using interactive models. The results of the study show that community participation in the implementation of the tahfiz house development policy in Nagari Parambahan, is still relatively low. In the form of material participation, participation is given by allowing the use of private houses owned by the community for tahfiz activities, but the house is not able to accommodate all students in the tahfiz house. In the form of physical participation, the participation given by becoming a volunteer teacher at the tahfiz house but the number of teachers who teach is not balanced compared to the number of students. The participation given by becoming a donor of the tahfiz house who routinely contributes funds to pay the salaries of teachers at the tahfiz house even though the funds collected are often insufficient
Strategi Pemimpin dalam Memperkuat Kekompakan Karyawan pada Budiman Swalayan Padang, Air Tawar Zharifa, Zena; Syamsir, Syamsir; Susanti, Desi; Rahmawati, Fany; Rahma, Fari; Pratama, Haikal
Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik Vol. 3 No. 3 (2023): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Mei 2023)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jihhp.v3i3.1645

Abstract

Organisasi pegawai pada Supermarket Budiman yang muncul ditandai dengan tidak adanya pegawai pada area produk atau rak pada setiap lorong. Karyawan hanya tinggal di satu lorong atau satu area produk, ada juga yang harus berdiri di lorong atau rak produk lain untuk melayani konsumen yang ingin bertanya tentang keberadaan produk dengan merek lain, kualitas produk, atau barang terbaik dari beberapa produk. sama dengan merek yang berbeda. Dalam penelitian kami menggunakan metode penelitian kualitatif yaitu teknik wawancara dan observasi untuk mencari data dan mengetahui penyebab perselisihan karyawan dan strategi pimpinan. Ketidakpatuhan pegawai timbul karena kurangnya kesadaran akan tanggung jawab terhadap tugas yang diberikan. Untuk itu dalam memperkuat kekompakan pegawai, pemimpin harus mampu menjalankan strategi dengan menciptakan alur komunikasi yang efektif, serta menjadi pemimpin yang direktif untuk selalu mengarahkan pegawai dalam organisasi agar mematuhi aturan-aturan yang ditetapkan dalam suatu organisasi.