Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Pohan, Michael Eden
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Metode Peramalan Penjualan Guna Menentukan Jumlah Persediaan (Suryana’s Ice Cream) Prasetiya, Daniel; Pohan, Michael Eden; Abdillah, Mohamad Azfa; Sulaeman, Eman
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i3.11561

Abstract

Toko Suryana Ice Cream adalah sebuah usaha yang bergerak dalam bidang makanan & minuman yaitu es krim. Toko ini sudah memanfaatkan sistem informasi dan teknologi informasi yang cukup memadai untuk membantu dalam kegiatan operasional pada usaha es krim Toko Suryana tersebut. Agar lebih maksimal, dibutuhkan sebuah perencanaan strategis dalam melakukan peramalan penjualan yang benar sehingga kegiatan operasional penjualan akan lebih baik dan mengetahui persediaan pada periode berikutnya. Adapun sistem informasi peramalan penjualan ini menggunakan POM-QM dengan menggunakan metode Moving Average, Weight Moving Average, Exponential Smoothing Alpha, dan perbadingan dari ketiga metode tersebut dengan menggunakan data yang telah diambil dari data penjualan 10 bulan terakhir yang dimulai dari bulan Januari hingga Oktober 2023. Hasil dari analisis tersebut menghasilkan usulan pada kegiatan operasional persediaan periode berikutnya.
Pengaruh Self Efficacy, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus JNE Karang Satria Station) Pohan, Michael Eden; Selvi, Evi
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.7340

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di JNE Karang Satria Station. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan teknik simple random sampling untuk memilih 75 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, lingkungan kerja berpengaruh positif sebesar 61%, dan self efficacy memberikan pengaruh positif sebesar 47,9% terhadap kinerja. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berkontribusi sebesar 57,3% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya 42,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Penelitian ini menyarankan agar perusahaan lebih memperhatikan cara karyawan menjalankan pekerjaannya, baik melalui pendekatan langsung maupun tidak langsung. Selain itu, perusahaan harus memperbarui peralatan dan ruang kerja yang sudah kurang optimal untuk meningkatkan produktivitas pekerja. Terakhir, pemberian apresiasi atau penghargaan kepada karyawan yang berprestasi juga penting dilakukan sebagai bentuk motivasi dan pengakuan atas kontribusi mereka.
Co-Authors Abdillah, Mohamad Azfa EMAN SULAEMAN Evi Selvi Prasetiya, Daniel