Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Nasution, Isna Nurlela
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Work Passion dan Organizational Support terhadap Employee’s Career Commitment dengan Mediasi Work–Family Interface dan Autonomy Support sebagai Variabel Moderasi Nasution, Isna Nurlela; Amalia, Lia
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 1 (2024): April 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v8i1.12957

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi keterkaitan antara sumber daya manusia dalam organisasi, terutama dalam hal komitmen karier karyawan. Fokusnya terarah pada peran dukungan organisasi dan semangat kerja terhadap antarmuka antara pekerjaan dan keluarga, serta dampaknya terhadap komitmen karier karyawan. Metode survei dengan pengukuran menggunakan skala Likert digunakan dengan sampel karyawan di industri transportasi di Jabodetabek. Temuan menunjukkan bahwa semangat kerja yang harmonis, dukungan organisasi, dan konflik antara pekerjaan dan keluarga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen karier karyawan. Dukungan organisasi juga terbukti berpengaruh terhadap konflik antara pekerjaan dan keluarga. Namun, semangat kerja yang obsesif dan peningkatan antara pekerjaan dan keluarga tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap komitmen karier karyawan. Selain itu, mediasi dari antarmuka antara pekerjaan dan keluarga terhadap hubungan semangat kerja yang harmonis/obsesif dan komitmen karier, serta moderasi dari dukungan otonomi terhadap hubungan antara semangat kerja dan antarmuka antara pekerjaan dan keluarga, tidak terbukti signifikan.
Co-Authors LIA AMALIA