Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Innovative: Journal Of Social Science Research
Pahlawansjah, Pahlawansjah
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peran Pelatihan Kerja dan Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai dengan Motivasi Intrinsik Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada KPP Pratama Semarang Barat) Yuniarni, Dina Fitria; Pahlawansjah, Pahlawansjah; Santoso, Djoko
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 1 (2024): April 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v8i1.13059

Abstract

Penelitian ini di latarbelakangi oleh adanya kepuasan kerja pegawai pada KPP Pratama Semarang Barat belum optimal. Selain itu juga adanya perbedaan hasil penelitian mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai. Tujuan penelitian ini untuk penelitian ini untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan kompetensi terhadap terhadap kepuasan kerja pegawai melalui motivasi intrinsik. Sampel penelitian sebanyak 116 responden. Dengan menggunakan metode Sensus, sensus adalah teknik pengambilan sampel yang menggunakan populasi sebagai sampel karena populasinya relative sedikit. Penelitian ini menggunakan alat analisis path analysis.Hasil penelitian ini yaitu pelatihan kerja berpengaruh terhadap motivasi intrinsik, akan tetapi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai. Kompetensi berpengaruh terhadap motivasi intrinsik dan kepuasan kerja pegawai. Motivasi intrinsik mampu memediasi antara pelatihan kerja dan kompetensi terhadap kepuasan kerja pegawai.
Pengaruh Karakteristik Individu, Beban Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Perusahaan Manufaktur PT ABCD Yogyakarta) Apriyanti, Iin; Pahlawansjah, Pahlawansjah; Hardani, Hardani
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu, beban kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai bagian produksi menggunakan kepuasan kerja sebagai variable mediasi pada Perusahaan Manufaktur PT ABCD Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanasi (explanatory research). Teknik analisis data menggunakan aplikasi SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian  menunjukkan nilai R-squared (R2) sebesar 0,549 atau sama dengan 54,9%. Nilai tersebut memiliki arti bahwa peran karakteristik individu, beban kerja, kompetensi dan kepuasan kerja memberikan kontribusi sebesar 54,9% pada kinerja pegawai, sedangkan sisanya sebesar 45,1% kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel independent lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Uji hipotesis menunjukkan bahwa variable karakteristik individu dan kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan variable beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Dan kepuasan kerja terbukti memediasi pengaruh karakteristik individu, beban kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Apriyanti, Iin Djoko Santoso Hardani - - Yuniarni, Dina Fitria