Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal JKFT Jurnal Aisyah : Jurnal Ilmu Kesehatan Indonesian Journal of Nursing Scientific
Hulu, Soni Roy Kurniawan
Unknown Affiliation
Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Veterinary

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Komunikasi dan Kolaborasi Perawat Untuk Menghasilkan Continuity of Care Pada Pasien Rawat Jalan: Systematic Review Hulu, Soni Roy Kurniawan; Waluyo, Agung; Handiyani, Hanny
Jurnal JKFT Vol 8, No 2 (2023): Jurnal JKFT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/jkft.v8i2.9736

Abstract

Continuity of Care sangat berkaitan dengan efek perawatan pasien, apabila semakin bertambahnya usia populasi dengan tantangan gaya hidup dan penyakit kronis yang signifikan. Hal ini menyebabkan jumlah kunjungan pasien rawat jalan akan semakin tinggi, dan memerlukan perawatan yang berkelanjutan. Perawat rawat jalan sangat berperan penting dalam menyediakan Continuity of Care bagi pasien. Tujuan systematic review ini untuk melakukan eksplorasi peran perawat dalam hal komunikasi dan kolaborasi dalam menghasilkan perawatan berkelanjutan/COC pada pasien di rawat jalan. Penelitian ini menggunakan metode systematic review, dan menggunakan database berbasis ilmiah antara lain: ProQuest, PubMed, ScienceDirect, Sage Journals, EBSCO Host dan Scopus. Hasil pencarian didapatkan 90 jurnal setelah dianalisis lebih lanjut dan 6 artikel yang akan dianalisa. Beberapa topik artikel yang akan dianalisa adalah penggunaan komunikasi dan kolaborasi oleh perawat untuk pasien rawat jalan dalam menghasilkan continuity of care. Hasil literatur ini didapatkan bahwa Continuity of Care bagi pasien rawat jalan dapat dihasilkan apabila perawat melakukan komunikasi dan kolaborasi yang baik antara perawat dan pasien, keluarga, pengasuh, dan profesi kesehatan lainnya. Komunikasi dan kolaborasi membuat semua anggota tim pelayanan kesehatan sebagai mitra dalam proses perawatan yang berfokus pada kebutuhan pasien dalam menghasilkan perawatan berkelanjutan.
Analisis Rencana Strategis Sumber Daya Manusia (SDM) Keperawatan Di Rumah Sakit Wilayah Jakarta Hulu, Soni Roy Kurniawan
Indonesian Journal of Nursing Scientific Vol 3 No 1 (2023): Indonesian Journal of Nursing Scientific
Publisher : Politeknik Karya Husada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58467/ijons.v3i1.61

Abstract

Pendahuluan: Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi pemegang peran penting dalam kemajuan organisasi. Perawat adalah profesi terbanyak didalam pelayanan kesehatan yang memerluka prencanaan strategis untuk dapat membantu memaksimalkan kekuatan dan meningkatkan kualitas asuhan keperawatan dan keselamatan pasien. Tujuan: untuk menyampaikan hasil eksplorasi data sumber daya manusia keperawatan dan menganalisis data serta membuat rekomendasi strategis yang dapat dilakukan oleh perawat manajer dan rumah sakit dalam mengelola sumber daya keperawatan di Rumah sakit wilayah Jakarta. Metode: Metode yang digunakan adalah studi kasus menggunakan wawancara dan observasi lapangan. Hasil eksplorasi data kemudian dianalisis dengan menggunakan tinjauan literatur, dan dianalisis menggunakan format SWOT (strength, weakness, opportunity, threats), Matrix IFE (internal factor evaluation) dan EFE  (external  factor evaluation), serta merumuskan strategi TOWS (threats, opportunity, weakness, dan strength) dan dituangkan dalam tabel  Key Performance Indicator (KPI). Hasil: Rumah sakit wilayah Jakarta berada pada posisi maka posisi Sel III. Dengan perencanaan strategis menggunakan strategi Hold and Maintain, dan fokus dalam strategi market penetration dan product development. Dengan nilai IFE sebesar 1,98 (Lemah) dan Nilai EFE = 3,02 (Tinggi). KPI yang telah diformulasikan antara lain Pengembangan pendidikan keperawatan berkelanjutan dengan program beasiswa, pengembangan kompetensi SDM keperawatan, Peningkatan program retensi SDM keperawatan, Peningkatan sistem reward keperawatan berdasarkan jenjang karir dan klaster unit keperawatan, Peningkatan mutu pelayanan keperawatan. Rekomendasi: Rumah sakit X Jakarta dapat melakukan peningkatan kompetensi SDM dengan memberikan kesempatan pengembangan profesi berkelanjutan secara formal maupun informal, meningkatkan mutu dan kualitas pelayanan kepada pasien, meningkatkan retensi karyawan, dan mengembangkan poli cardiac telenursing Kata Kunci: SDM, Keperawatan, Rencana Strategis, SWOT analisis
Initiation of Nursing Service Development in the Outpatient Department Using Kotter's Change Theory Hulu, Soni Roy Kurniawan; Handiyani, Hanny; Pujasari, Hening; Masfuri, Masfuri
Jurnal Aisyah : Jurnal Ilmu Kesehatan Vol 8, No 4: Desember 2023
Publisher : Universitas Aisyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30604/jika.v8i4.2419

Abstract

Outpatient nursing services are an important element for hospitals to produce many patients, particularly inpatients. Outpatient nursing services are currently still not optimal. Nurses are responsible for providing good service to increase patient satisfaction. Aim: This case report aims to describe the implementation of planned changes to optimize the outpatient nursing service planning function. Method: The method used is a case report. Data collection uses interviews, questionnaires, and field observations. The results of data exploration are then analyzed using SWOT (strengths, weaknesses, opportunities, threats) and fishbone diagrams, then formulating a plan of action (PoA), followed by implementation and evaluation. Results: The results of the study showed that the priority problem in nursing services was that the implementation of the planning function was not optimal. Making outpatient nursing service guidelines is a strategy for solving problems in developing outpatient nursing services. Implementation of problem-solving uses a theory of change approach by the stages of Kotter's eight-step plan. Recommendation: Kotter's eight-step plan theory of change approach can be continued by hospital management as a form of initiation of service development.
Co-Authors Agung Waluyo Hanny Handiyani Hening Pujasari Masfuri -