Hergiansyah, Hergiansyah
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Faktor Pendukung Pemanfaatan Modal Sosial dari Segi Norma dalam Pengembangan Pariwisata Berkelanjutan di Wisata Air Terjun Nyarai Nagari Salibutan Kabupaten Padang Pariaman Hergiansyah, Hergiansyah; Jumiati, Jumiati
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Faktor pendukung pemanfaatan modal sosial dari segi norma merupakan segala sesuatu yang dapat meningkatkan atau mendorong norma-norma sehingga dapat dimanfaatkan dan dijalankan. Berjalannya faktor-faktor pendukung berkaitan dengan kemampuan masyarakat dalam menjalani dan mematuhi norma-norma yang ada. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor pendukung pemanfaatan modal sosial dari segi norma dalam pengembangan pariwisata berkelanjutan di wisata Air Terjun Nyarai Nagari Salibutan Kabupaten Padang Pariaman. Metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif di wisata air terjun nyarai Nagari Salibutan Kabupaten Padang Pariaman digunakan dalam penelitian ini. Menentukan informan dalam penelitian menggunakan metode purposive sampling. Data yang diperoleh dan dikumpulkan melalui proses observasi, wawancara dan dokumentasi kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya faktor pendukung yang dilakukan sebagai bentuk upaya dalam pemanfaatan modal sosial dari segi norma di wisata air terjun nyarai. Berbagai bentuk faktor pendukung tersebut diantaranya yaitu informasi, imbalan, keahlian, kekuasaan rujukan, otoritas yang sah dan paksaan. Sehingga dengan adanya faktor pendukung tersebut norma dapat dipatuhi dan dimanfaatkan untuk pengembangan pariwisata.
Kepemimpinan Camat dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Camat Kecamatan Padang Utara Kota Padang) Hergiansyah, Hergiansyah; Putra, Puji Dwi; Rinaldi, Irvan; Della, Mutia Anno; Devi5, Yasinta
Orasi: Jurnal Ilmu Politik dan Sosial Vol. 1 No. 4 (2025): Orasi: Jurnal Ilmu Politik dan Sosial
Publisher : Inovan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/orasi.v1i4.275

Abstract

The capacity within a person that can influence others at work is the meaning of leadership, which expects to achieve predetermined hierarchical goals. The motivation or purpose behind this study is to determine the leadership of the sub-district head on the performance of employees at the Padang Utara sub-district office, Padang City. This is a qualitative study. The expectation of this research is to improve employee performance by implementing situational leadership theory and combining it with the concept of democratic leadership. This can be seen from the decision-making process in which employees are always involved, delegated authority, control over work, and interactions between leaders and employees. The assessment of employee performance at the office implements an appropriate type of leadership, such as a performance assessment process that gives employees greater responsibility as a sign of trust in their work. In addition, in the Padang Utara sub-district, leaders are required to motivate employees to overcome any obstacles that could have a negative impact on employee performance, both within the agency and outside the agency.