Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi (JMSO)
Fauzya, Hilma Aziza
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Employee Engagement Terhadap Employee Performance (Studi Kasus pada PT XYZ Bandung) Fauzya, Hilma Aziza; Chaniago , Harmon
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan- Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai employee engagement dan employee performance serta bagaimana pengaruh employee engagement terhadap employee performance di PT XYZ Bandung. Desain/Metodologi/Pendekatan- Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan teknik simple random sampling dengan melibatkan 152 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang hasilnya diolah dengan metode deskriptif dan regresi linear sederhana melalui software SPSS 25 Temuan-  Gambaran employee engagement dan employee performance di PT XYZ Bandung masing-masing dalam keadaan “cukup” dan “baik”. Kemudian, terdapat pengaruh secara positif dan signifikan dari variabel employee engagement terhadap employee performance sebesar 37,2%.
Co-Authors Chaniago , Harmon