Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Sisnuhadi
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PERAN KETERLIBATAN ORGANISASI DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DAN RETENSI KARYAWAN Yuyun Alvionita Pabisa; Sisnuhadi
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 17 No. 2 (2022): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis Universitas Kristen Duta Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Penelitian ini dilakukan untuk mengeksplorasi pengaruh lingkungan kerja terhadap retensi karyawan yang dimediasi oleh keterlibatan organisasi di Bank Tabungan Pensiunan Nasional (Bank BTPN) Yogyakarta. Sampel yang dipergunakan dalam penelitian ini sebanyak 67 responden yang merupakan karyawan dari Bank BTPN Yogyakarta. Software SEM PLS dipergunakan untuk menganalisis data dan diperoleh hasil penelitian bahwa lingkungan kerja yang semakin baik akan memperkuat retensi karyawan, lingkungan kerja yang semakin bagus akan meningkatkan keterlibatan organisasi, dan variabel keterlibatan organisasi meningkatkan pengaruh lingkungan kerja terhadap retensi karyawan. Temuan penelitian ini diharapkan bisa memberikan panduan bagi para manajer Sumbr Daya Manusia akan pentingnya memelihara lingkungan kerja yang baik dan nyaman untuk meningkatkan retensi karyawan. Kata kunci: Lingkungan kerja, retensi karyawan, keterlibatan organisasi Abstract This research was conducted to explore the influence of the work environment on employee retention mediated by organizational involvement at Bank BTPN Yogyakarta branch. The samples used in this study were 67 respondents who were employees of Bank BTPN Yogyakarta. PLS SEM software was used to analyze the data and the research results show that a better work environment will strengthen employee retention, a better work environment will strengthen employee retention, a better work environment will increase organizational involvement, and organizational involvement variables will increase the effect of the work environment on employee retention. The findings of this research are expected to provide guidance for Human Resources managers on the importance of protecting the environment. Keywords: Work environment, employee retention, organizational engagement
PENGARUH PROMOSI MEDIA SOSIAL, CELEBRITY ENDORSER, DAN PERCEIVED QUALITY TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN Stefanus Kevin Sirait; Sisnuhadi
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 16 No. 1 (2021): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis Universitas Kristen Duta Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengeksplorasi dampak promosi media sosial, celebrity endorser, dan perceived quality terhadap keputusan pembelian pada produk SuperTrack Clothing di Daerah Istimewa Yogyakarta. Regresi linier berganda diterapkan untuk signifikansi antar variabel, dan uji koefisien determinasi. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu promosi media sosial, celebrity endorser, dan perceived quality sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah keputusan pembelian. Penelitian ini menemukan bahwa bahwa semakin gencar promosi media sosial akan meningkatkan keputusan pembelian, semakin terkenal celebrity endorser akan meningkatkan keputusan pembelian, semakin kuat perceived quality yang dimilliki konsumen, akan mendorong peningkatan keputusan pembelian. Kata Kunci: promosi media sosial, celebrity endorser, perceived quality, dan keputusan pembelian ABSTRACT This research was conducted to explore the impact of social media promotion, celebrity endorsers, and perceived quality on purchasing decisions on SuperTrack Clothing products in the Special Region of Yogyakarta. Multiple linear regression was applied for significance between variables, and the coefficient of determination test. The independent variables in this study are social media promotion, celebrity endorser, and perceived quality, while the dependent variable in this study is the purchase decision. This study found that the more intense social media promotion will increase purchasing decisions, the more well-known celebrity endorsers will improve purchasing decisions, the stronger the perceived quality that consumers have, will encourage an enhance in purchasing decisions. Keywords: social media promotion, celebrity endorser, perceived quality, and purchasing decisions
MENGUKUR TINGKAT PENERIMAAN TEKNOLOGI MOBILE APPS DI KALANGAN MAHASISWA DI YOGYAKARTA Sisnuhadi
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol. 11 No. 2 (2016): Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis Universitas Kristen Duta Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21460/jrmb.v11i2.189

Abstract

ABSTRACT The purpose of this study is to measure the acceptance of mobile apps technology using Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT) in Yogyakarta and its surrounding areas. The study found that constructs such as performance expectancy, effort expectancy, and social influence positively influence behavioral intention. While facilitating conditions and behavioral intention have positive impact on use behavior. This study also validated that UTAUT model can be used to measure the acceptance of mobile apps. Keywords: UTAUT, technology acceptance, mobile apps ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur tingkat penerimaan teknologi mobile apps di Yogyakarta dan sekitarnya dengan menggunakan model Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konstruk-konstruk kemudahan penggunaan teknologi, kinerja yang diharapkan, dan pengaruh sosial secara positif berpengaruh pada keinginan untuk menggunakan teknologi. Sedangkan fasilitas yang disediakan dan keinginan menggunakan teknologi berpengaruh secara positif pada keputusan untuk menggunakan teknologi. Dari hasil penelitian ini juga memvalidasi bahwa model UTAUT dapat dipergunakan untuk mengukur tingkat penerimaan mobile apps. Kata kunci: UTAUT, penerimaan teknologi, mobile apps
Co-Authors Stefanus Kevin Sirait Yuyun Alvionita Pabisa