Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of International Conference Proceedings Jurnal Riset Ilmiah
Arisandi, Edi
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Riset Ilmiah

 1 
ANALISIS PENGARUH FASILITAS, SUASANA, KONDISI TEMPAT,  KEPUASAN  TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR  DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN BALANGAN Hidayatullah, Syarif; Maulana, Erfan; Arisandi, Edi
SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah Vol. 2 No. 7 (2025): SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah, Juli 2025
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/sinergi.v2i7.1477

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Fasilitas, Suasana, Kondisi Tempat, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Balangan. Metode yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Populasi penelitian mencakup seluruh pegawai, baik PNS maupun honorer, dengan sampel sebanyak 56 orang yang dipilih menggunakan teknik probability sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Hasil uji simultan (ANOVA) menunjukkan bahwa variabel Fasilitas (X1), Suasana (X2), Kondisi Tempat (X3), dan Kepuasan Kerja (X4) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 0,898 mengindikasikan bahwa 89,80% variasi Kinerja Pegawai dapat dijelaskan oleh keempat variabel bebas tersebut. Sisanya sebesar 10,20% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dengan demikian, fasilitas kerja, suasana lingkungan, kondisi tempat, dan kepuasan kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai di instansi tersebut.
Co-Authors Syarif Hidayatullah