Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.126
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) Journal of Social And Economics Research journal of social and economic research J-CEKI
Azlansyah Putra
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Strategi Kerja dan Pelatihan Terhadap Hasil Kerja di PT Tambira Azlansyah Putra
Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) Vol 4 No 2 (2024): Edisi Mei 2024
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/jamek.v4i2.1244

Abstract

ork and Training Strategy is an important aspect to achieve results. There are many results from Work Strategy, training and discipline if everything is carried out properly and will produce work results that are the goal. The purpose of this writing is to analyze and determine the influence of work strategy and training on work results at PTTambira District. Bandar Khalifah Serdang Bedagai Regency. The results of SPPSS 16 analysis of Work Strategy, training and discipline questionnaire data on work result s at PT Tambira, Bandar Khalifah District, Serdang Bedagai District, namely (1) partially the Work Strategy variable influences the work results of workers at PT Tambira, Bandar Khalifah District, Serdang Bedagai District, (2) partially Partially, the trai ning variable influences the work results of workers at PT Tambira, Bandar Khalifah District, Serdang Bedagai District, (3) simultaneously there is a positive and significant influence between the work strategy and training variables on the work results of workers at PT Tambira, Bandar Khalifah District, Serdang Bedagai District
THE EFFECT OF DISCIPLINE AND PROFITABILIAS POLICY ON WORK RESULTS AT PT PULAHAN SERUWAI Azlansyah Putra
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.892

Abstract

Discipline and profitability are important aspects to achieve a result. Many results from discipline and profitability if all are implemented properly and will produce work achievements that are the goals. The purpose of this writing is to analyze and determine the influence of discipline and profitability on work results at PT Pulahan Seruwai Kec Air Batu Kab Asahan. The results of the SPPSS 16 analysis of the questionnaire data on Discipline and profitability on Work Results at PT Pulahan Seruwai Kec Air Batu Kab Asahan are (1) partially the Discipline variable affects the Work Results of workers at PT Pulahan Seruwai Kec Air Batu Kab Asahan, (2) partially the profitability variable affects the Work Results of workers at PT Pulahan Seruwai Kec Air Batu Kab Asahan, (3) simultaneously there is a positive and significant influence between the Discipline and profitability variables on Work Results on workers at PT Pulahan Seruwai Kec Air Batu Kab Asahan.
THE EFFECT OF DISCIPLINE AND PROFITABILIAS POLICY ON WORK RESULTS AT PT PULAHAN SERUWAI Azlansyah Putra
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.892

Abstract

Discipline and profitability are important aspects to achieve a result. Many results from discipline and profitability if all are implemented properly and will produce work achievements that are the goals. The purpose of this writing is to analyze and determine the influence of discipline and profitability on work results at PT Pulahan Seruwai Kec Air Batu Kab Asahan. The results of the SPPSS 16 analysis of the questionnaire data on Discipline and profitability on Work Results at PT Pulahan Seruwai Kec Air Batu Kab Asahan are (1) partially the Discipline variable affects the Work Results of workers at PT Pulahan Seruwai Kec Air Batu Kab Asahan, (2) partially the profitability variable affects the Work Results of workers at PT Pulahan Seruwai Kec Air Batu Kab Asahan, (3) simultaneously there is a positive and significant influence between the Discipline and profitability variables on Work Results on workers at PT Pulahan Seruwai Kec Air Batu Kab Asahan.
Pengaruh Disiplin Dan Kebijakan Profitabilias Terhadap Hasil Kerja Di PT Pulahan Seruwai Azlansyah Putra
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i4.9882

Abstract

Disiplin dan profitabilitas merupakan aspek penting untuk mencapai sebuah Hasil . Banyak hasil dari disiplin dan profitabilitas apabila semua terlaksana sesuai dengan baik dan akan menghasilkan prestasi kerja yang menjadi tujuan. Tujuan penulisan ini adalah untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh disiplin  dan profitabilitas terhadap hasil kerja di PT Pulahan Seruwai Kec Air Batu Kab Asahan. Hasil analisa SPPSS 16 terhadap data kuisioner Disiplin dan profitabilitas terhadap Hasil Kerja di PT Pulahan Seruwai Kec Air Batu Kab Asahan yaitu (1)secara parsial variabel Disiplin mempengaruhi Hasil kerja para pekerja di PT Pulahan Seruwai Kec Air Batu Kab Asahan, (2) secara parsial variabel profitabilitas ada mempengaruhi Hasil kerja para pekerja di PT Pulahan Seruwai Kec Air Batu Kab Asahan, (3) secara simulitan terdapat pengaruh yang positif dan signifikansi antara variabel Disiplin dan profitabilitas terhadap  Hasil kerja pada pekerja di PT Pulahan Seruwai Kec Air Batu Kab Asahan.
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP HASIL KERJA DI PT TAMBIRA Azlansyah Putra
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1144

Abstract

Motivasi dan kepemimpinan merupakan faktor penting dalam pencapaian hasil kerja yang optimal. Ketika keduanya diterapkan dengan baik, akan berdampak pada peningkatan kinerja sesuai dengan tujuan yang diharapkan. Tujuan dari penulisan ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui sejauh mana pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap hasil kerja di PT Tambira. Berdasarkan hasil analisis data kuesioner yang diolah menggunakan SPSS 16, diperoleh bahwa: (1) secara parsial, variabel motivasi berpengaruh terhadap hasil kerja karyawan di PT Tambira; (2) secara parsial, variabel kepemimpinan juga berpengaruh terhadap hasil kerja karyawan di perusahaan yang sama; dan (3) secara simultan, terdapat pengaruh positif dan signifikan dari kedua variabel, yaitu motivasi dan kepemimpinan, terhadap hasil kerja karyawan di PT Tambira.
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP HASIL KERJA DI PT TAMBIRA Azlansyah Putra
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1144

Abstract

Motivasi dan kepemimpinan merupakan faktor penting dalam pencapaian hasil kerja yang optimal. Ketika keduanya diterapkan dengan baik, akan berdampak pada peningkatan kinerja sesuai dengan tujuan yang diharapkan. Tujuan dari penulisan ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui sejauh mana pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap hasil kerja di PT Tambira. Berdasarkan hasil analisis data kuesioner yang diolah menggunakan SPSS 16, diperoleh bahwa: (1) secara parsial, variabel motivasi berpengaruh terhadap hasil kerja karyawan di PT Tambira; (2) secara parsial, variabel kepemimpinan juga berpengaruh terhadap hasil kerja karyawan di perusahaan yang sama; dan (3) secara simultan, terdapat pengaruh positif dan signifikan dari kedua variabel, yaitu motivasi dan kepemimpinan, terhadap hasil kerja karyawan di PT Tambira.
Co-Authors