Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK)
Desy Wulan Ramadhani
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai Di Pengaruhi Oleh Penempatan Kerja, Pelatihan, Loyalitas dan Reward Desy Wulan Ramadhani; Sarah Imelda; Muller Tamba
Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) Vol 4 No 3 (2024): Edisi September 2024
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/jamek.v4i3.1526

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui peningkatan prestasi kerja dipengaruhi oleh penempatan kerja, pelatihan, loyalitas dan reward Motivasi pada PT. PLN (Persero) UP 3 Medan. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu Pegawai tetap PT. PLN (Persero) UP 3 Medan sebanyak 135 orang dengan metode sampel menggunakan rumus slovin dengan hasil 101 sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel penempatn kerja, loyalitas pelatihan, loyalitas dan reward secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan.
Co-Authors Sarah Imelda Tamba, Muller