Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Sitepu, Lia Eriska Br
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi Sitepu, Lia Eriska Br; Akbar, Andini; Gultom, Parapat
ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): Juni
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/asset.v7i1.9176

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompensasi dan dispilin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variable moderasi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan sampel sebanyak 38 karyawan pada Kantor Camat Batang Serangan Kabupaten Langkat. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Analisis SEM WarpPLS 7.0 digunakan dalam menjawab hipotesis dalam penelitian ini. Hasil penelitian membuktikan disiplin kerja berdampak positif dan signifikan pada kinerja karyawan, kompensasi berdampak positif dan signifikan pada kinerja karyawan, motivasi  tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dimoderasi oleh motivasi, Kompensasi tidak berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi Oleh Motivasi.
Co-Authors Akbar, Andini Parapat Gultom