Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang
Hira Maulida, Hira
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Dengan Implikasinya Pada Problem Solving Skill Serta Dampak Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Surya Halim Cemerlang Hira Maulida, Hira
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol. 11 No. 2 (2023): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v11i2.y2023.p143-155

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh dari disiplin kerja dan motivasi pada problem solving skill kemudian dampaknya pada kinerja karyawan pada PT Surya Halim Cemerlang Tangerang Selatan. Teknik analisis data menggunakan path analysis dengan STATA 14.2. Hasil penelitian terdapat pengaruh secara positif dan signifikan antara Disiplin Kerja pada Problem Solving Skills dengan nilai (t hitung > t tabel) yaitu (8.22 > 1,982 ) dan dengan nilai signifikansi (0.000 < 0.05). Terdapat pengaruh secara positif dan signifikan antara Motivasi pada Problem Solving Skills Dengan nilai (t hitung > t tabel) yaitu (9.54 > 1,982 ) dan dengan nilai signifikansi (0.000 < 0.05). Terdapat pengaruh secara positif dan signifikan antara Disiplin Kerja pada Kinerja Karyawan dengan nilai (t hitung > t tabel) yaitu (7.97 > 1,982) dan dengan nilai signifikansi (0.000 < 0.05). Terdapat pengaruh secara positif dan signifikan antara Motivasi pada Kinerja Karyawan dengan nilai (t hitung > t tabel) yaitu (9.35 > 1,982 ) dan dengan nilai signifikansi (0.000 < 0.05). Terdapat pengaruh secara positif dan signifikan antara Problem Solving Skills pada Kinerja Karyawan dengan nilai (t hitung > t tabel) yaitu (42.36 > 1,982) dan dengan nilai signifikansi (0.000 < 0.05). Terdapat pengaruh secara positif dan signifikan antara Disiplin Kerja dan Motivasi pada Problem Solving dengan nilai (F hitung > F tabel) yaitu (84,37 < 2,69 ) dan dengan nilai signifikansi (0.000 < 0.05). Terdapat pengaruh secara positif dan signifikan dilihat hasil uji F dengan nilai (F hitung > F tabel) yaitu (55.73 > 2,69 ) dan dengan nilai signifikansi (0.000 < 0.05).
Co-Authors