Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Research and Publication Innovation
Nurparidah, Didah
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ATLAS RESOURCES TBK: PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ATLAS RESOURCES TBK Nurparidah, Didah; Rizka Wahyuni Amelia
Journal of Research and Publication Innovation Vol 1 No 4 (2023): OCTOBER
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT Atlas Resources Tbk. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 63 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah reward berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 22,5% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (4,231 > 2,009). Punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 61,8% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (9,928 > 2,009). Reward dan Punishment secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 3,534 + 0,214X1 + 0,702X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 65,6% sedangkan sisanya sebesar 34,4% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (57,286 > 2,760).
Co-Authors Rizka Wahyuni Amelia