Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumberdaya Manusia
Nasiroh, Sri Devi
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Employee Engagement Nasiroh, Sri Devi
AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 1 No 01 (2023): Agility: Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lmsdm.v1i01.57

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh organizational cityzenship behavior terhadap kinerja karyawan yang di mediasi oleh employee engagement. Penelitian ini dilakukan di Line Raphael Sub Assy PT IEI di Cikarang Kab Bekasi. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan yang ada di line Raphael Sub Assy dengan jumlah sampel sebanyak 75 responden dengan menggunakan metode sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui google form dalam mengisi survey online, wawancara dan observasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan bantuan program software Smart PLS versi 3.0. hasil penelitian menyatakan bahwa organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement, employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi employee engagement.
Co-Authors