Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumberdaya Manusia
Gusramlan, Randi
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Kerja, dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badrianto, Yuan; Gusramlan, Randi
AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 1 No 01 (2023): Agility: Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lmsdm.v1i01.60

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas sumber daya manusia, propesionalisme kerja, komitmen dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan PT. KEU secara parsial. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Polpulasi yang ada dalam perusahaan sebanyak 128 karyawan dan diambil 97 orang sebagai responden dengan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah simpel slovin.Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Uji asumsi klasik / analisis statistic (uji normalitas, uji heteroskedastisitas dan uji multikolonearitas), uji hipotesis (uji parsial atau uji t dan uji f (simultan)) dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. KEU ini dapat dilihat dari analisis uji parsial atau uji t yang menunjukkan nilai t hitung 7,733 < t tabel 0,2017 dengan signifikansi sebesar 0,000 > 0,05. Profesionalisme Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. KEU hasil dari analisis uji parsial atau uji t yang menunjukkan nilai t hitung 12,741 > t tabel 0,2017 dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Komitmen berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. KEUini dapat dilihat dari analisis uji parsial atau uji t yang menunjukkan nilai t hitung 11,150 < t tabel 0,2017 dengan signifikansi sebesar sebesar 0,000 < 0,05.
Co-Authors Yuan Badrianto