Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumberdaya Manusia
Al-Ayubi, Muhammad Shalahudin
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komunikasi Asertif Ketua Himpunan Terhadap Kinerja Anggota Himpunan Dignity (Digital Business Student Unity) Majid, Fikih Abdul; Kusmana, Givanisa; Anargya, Layra Narda; Irvani, Mohammad Fawaz Ghozi; Al-Ayubi, Muhammad Shalahudin
AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 2 No 02 (2024): Mei 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lmsdm.v2i02.346

Abstract

Komunikasi adalah fondasi interaksi sosial sehari-hari, dengan tujuan utama untuk menyampaikan informasi. Dalam berkomunikasi perlu diperhatikan untuk tetap menghormati hak orang lain, gaya komunikasi tersebut dikenal dengan komunikasi asertif. Komunikasi asertif sangat relevan dalam himpunan mahasiswa seperti Dignity (Digital Business Student Unity), himpunan mahasiswa yang menaungi Prodi Bisnis Digital Universitas Pendidikan Indonesia. Dalam himpunan mahasiswa Dignity, interaksi antara ketua dan anggota memerlukan koordinasi dan kerjasama. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh komunikasi asertif ketua himpunan terhadap kinerja anggota Dignity. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda dan uji-T untuk mengetahui hubungan antara keduanya. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 responden dari data kuesioner kepada anggota aktif himpunan mahasiswa dignity tahun 2024 dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil uji statistik menunjukan p=0.000 (p-value < 0.05), yang berarti komunikasi asertif ketua himpunan mempengaruhi kinerja anggota dengan signifikan. Temuan penelitian ini menegaskan pentingnya komunikasi asertif dari ketua himpunan dalam meningkatkan kinerja anggota untuk mencapai hasil kerja yang optimal.
Co-Authors Anargya, Layra Narda Irvani, Mohammad Fawaz Ghozi Kusmana, Givanisa Majid, Fikih Abdul