Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Jurnal Riset Manajemen Indonesia
Sivanissa, Nabilla
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Perlakuan Akuntansi Aset Tetap Berbasis Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK – ETAP) Sivanissa, Nabilla; Setiawan, Wawan Lulus; Susantira, Innas
Jurnal Riset Manajemen Indonesia Vol 5 No 4 (2023): Jurnal Riset Manajemen Indonesia (JRMI)
Publisher : STIE Bangkinang Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine the extent of implementation of SAK-ETAP in the Mulia Consumer Cooperative. The research method used is a quantitative descriptive method. The data analysis technique used is descriptive and uses primary and secondary data. The results of this research found that the Mulia Consumer Cooperative has not fully implemented SAK-ETAP in the accounting treatment of fixed assets. Most accounting treatments are in accordance with SAK-ETAP, however, there are several accounting treatments for fixed assets that are not appropriate, namely inventory, equipment, and vehicles, which are not separated in their recording and presentation. Cooperatives do not calculate the depreciation value of vehicles, which should be calculated and recorded every year.
Pengaruh kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan pada PT Sherish Cipta Interindo Sivanissa, Nabilla; Azizah, Hafidhah; Khardyla, Nita
Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 3 (2022): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
Publisher : ARKA INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/nautical.v1i3.142

Abstract

Di era industri 4.0 ini, pentingnya dukungan sumber daya manusia (SDM) yang memiliki kualitas professional menjadi kunci utama dalam tumbuh kembang suatu perusahaan. Setiap perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang mempunyai kompetensi agar dapat memberikan pelayanan yang maksimal. Dengan kata lain, perusahaan tidak hanya mampu memberikan pelayanan yang memuaskan (customer satisfaction), tetapi juga berorientasi pada nilai (customer value) sehingga perusahaan tidak semata-mata mengejar pencapaian produktivitas kerja yang tinggi, tetapi lebih pada kinerja dalam proses pencapaiannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan dalam suatu perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif yang pengumpulan datanya terdiri dari wawancara, observasi, dan studi dokumen milik perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi SDM pada PT Sherish Cipta Interindo dapat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawannya jika dilihat berdasarkan karakteristik pribadi, konsep dan nilai diri, motivasi, pengetahuan karyawan, dan keterampilan karyawan. Ini membuktikan bahwa kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh kompetensi karyawan tersebut.
Co-Authors Azizah, Hafidhah Innas Susantira Katuruni Khardyla, Nita Wawan Lulus Setiawan