Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Management and Digital Business SIMPLEX: Journal of Economic Management Ekoman: Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen
Sepridayana, Sepridayana
Unknown Affiliation
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM (STAI) TULANG BAWANG LAMPUNG Sepridayana, Sepridayana; Suharto, Suharto; Febriyanto, Febriyanto
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 4 No 1 (2023): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v4i1.3767

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) Pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai di STAI Tulang Bawang Lampung; (2) konflik kerja terhadap kinerja pegawai di STAI Tulang Bawang Lampung; dan (3) Pengaruh beban kerja dan konflik kerja terhadap kinerja pegawai STAI Tulang Bawang Lampung. Populasi sebanyak 55 Pegawai dengan penarikan sampel menggunakan sampel jenuh.maka sampel penelitian ini sama dengan populasi adalah semua pegawai STAI Tulang Bawang sebanyak 55 pegawai. Hasil analisis yang diperoleh adalah (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan beban kerja terhadap kinerja pegawai di STAI Tulang Bawang Lampung. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan konflik kerja terhadap kinerja pegawai STAI Tulang Bawang Lampung. dan (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan beban kerja dan konflik kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai STAI Tulang Bawang Lampung.. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa Semakin banyak beban kerja dan konflik kerja maka akan semakin meningkat kinerja pegawai. Simpulan dari hasil penelitian ini adalah beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja pegawai, konflik kerja secara parsial ada pengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan secara simultan beban kerja dan konflik kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Sekolah Tinggi Agama Islam Tulang Bawang Lampung.
Pengaruh Transformasi Digital Terhadap Kualitas Layanan Bank Syariah Indonesia KCP Unit II Tulang Bawang Periode 2022 – 2024 Ayuni Maisiroh; Anita Puspa Dewi; Sepridayana, Sepridayana
EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 3 No. 3 (2025): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/ekoman.v3i3.356

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh transformasi digital terhadap kualitas layanan di Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Unit II Tulang Bawang pada periode 2022–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang dibagikan kepada 67 responden yang merupakan nasabah aktif BSI. Analisis data dilakukan dengan regresi linier sederhana menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas layanan, dengan kontribusi sebesar 8,8%. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi penerapan teknologi digital, maka semakin meningkat pula kualitas layanan yang dirasakan oleh nasabah. Layanan digital seperti mobile banking, internet banking, dan teknologi layanan lainnya terbukti memberikan kemudahan, kecepatan, dan kenyamanan. Meskipun demikian, tantangan seperti literasi digital dan kendala teknis tetap perlu diperhatikan. Selain itu, transformasi digital dalam perbankan syariah harus tetap mengacu pada prinsip-prinsip syariah, menghindari unsur gharar, maysir, dan riba. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi dalam pengembangan layanan digital yang sesuai dengan prinsip Islam dan meningkatkan kepuasan nasabah di sektor perbankan syariah
Optimalisasi peran media sosial dalam meningkatkan efektivitas green marketing pada sektor industri dan bisnis Sepridayana, Sepridayana
Journal of Management and Digital Business Vol. 6 No. 1 (2026): Journal of Management and Digital Business
Publisher : Nur Science Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53088/jmdb.v6i1.1775

Abstract

One of the increasingly prominent marketing approaches is green marketing, which emphasizes sustainability and environmental responsibility. This study aims to analyze the role of social media in enhancing the effectiveness of green marketing and to identify key factors influencing its success, including consumer engagement, digital interaction, the role of influencers, and information transparency. This research employs a qualitative approach using a literature review method by examining various academic journals, books, and relevant sources. The results indicate that social media plays a strategic role in delivering sustainability messages in a broad, interactive, and persuasive manner, thereby increasing environmental awareness, strengthening positive brand image, and enhancing consumer loyalty toward green products. Furthermore, the integration of educational content, creative digital campaigns, and influencer collaboration significantly improves the credibility and attractiveness of green marketing strategies. However, the implementation of social media-based green marketing still faces several challenges, such as low environmental literacy, regulatory limitations, and the risk of greenwashing practices. Therefore, transparent, educational, and sustainable digital communication strategies are essential to optimize the effectiveness of green marketing and to generate positive impacts on environmental sustainability and long-term business performance.
Co-Authors Anita Puspa Dewi Ayuni Maisiroh Febriyanto Febriyanto Suharto Suharto