Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.235
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Informatics and Communication Technology (IJ-ICT) Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis IJIIS: International Journal of Informatics and Information Systems International Journal for Applied Information Management Journal of Digital Market and Digital Currency Journal of Current Research in Blockchain International Journal Research on Metaverse
Izumi, Calvina
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis

 1 
Pengaruh Workplace Ostracism, Workplace Loneliness melalui Cyberloafing terhadap Employees’ Performance pada Digital Agency Izumi, Calvina
PERFORMA Vol. 8 No. 4 (2023): Performa
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/jp.v8i4.3981

Abstract

Peran internet dalam industri digital marketing agency dapat membawa dampak positif dan negatif. Persaingan digital yang makin ketat terus mendorong digital agency untuk menciptakan ide kreatif dan inovasi menarik agar dapat bersaing. Dalam tingginya tekanan, tanpa disadari internet menjadi celah yang digunakan semena-mena oleh karyawan perusahaan, cyberloafing. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Workplace Ostracism, Workplace Loneliness terhadap Employees’ Performance melalui Cyberloafing pada startup Digital Agency. Responden penelitian ini berasal dari seluruh populasi PT XXX yang merupakan startup yang menerapkan sistem kerja hybrid dan dominan menggunakan internet. Variabel yang digunakan pada penelitian ini yaitu Workplace Ostracism, Workplace Loneliness sebagai variabel independen, Employees’ Performance variabel dependen, dan Cyberloafing sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis berupa Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS. Metode pengambilan sample dilakukan dengan sampling jenuh melalui pembagian kuesioner kepada 53 karyawan PT XXX. Berdasarkan analisis yang dilakukan, diperoleh hasil bahwa Workplace Ostracism, Workplace Loneliness, dan Cyberloafing berpengaruh signifikan terhadap Employees’ Performance, Cyberloafing tidak dapat mendukung mediasi pengaruh baik Workplace Ostracism dan Workplace Loneliness terhadap Employees’ Performance pada karyawan PT XXX.
Co-Authors Ghaffar, Soeltan Abdul Prambudi, Niko Lugas Putawa, Rilliandi Arindra Setiawan, Wilbert Clarence Sugianto, Dwi Taqwa Hariguna