Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EkoBis ( Ekonomi & Bisnis )
Saepudin, Umar
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Model Job Insecurity, Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Nurhidayati, Nurhidayati; Saepudin, Umar
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 24, No 2 (2023): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Islam Sutan Agung, Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ekobis.24.2.83 - 98

Abstract

Tujuan artikel ini adalah untuk menganalisis pengaruh job insecurity, beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja sumber daya manusia. Job insecurity yang selama diartikan sebagai bentuk ketidaknyamanan yang dirasakan karyawan terhadap kondisi kerja diduga memiliki pengaruh terhadap hasil kerja. Dengan menggunakan sampel pegawai Dinas Perhubungan Kota Tegal I sebanyak 132 orang, data dianalisis menggunakan PLS. Hasil penelitian ini menemukan bahwa job insecurity dan beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap stress kerja. Semakin tinggi job insecurity dan beban kerja yang dirasakan maka semakin tinggi stress kerja; dan selanjutnya stress kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Pada penelitian ini terdapat temuan menarik yaitu job insecurity dan beban kerja keduanya, tidak memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja sumber daya manusia, melainkan melalui variable mediasi stress kerja. Dengan demikian dampak dari job insecurity dan beban kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia melalui peningkatan stress kerja.
Co-Authors Nurhidayati Nurhidayati