Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JATIKOM: Jurnal Aplikasi dan Teori Ilmu Komputer
Khauli, Arindya
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENCARIAN KARYAWAN BARU MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING Khauli, Arindya; Alexander, Tobias
JATIKOM: Jurnal Aplikasi dan Teori Ilmu Komputer Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jatikom.v4i2.30486

Abstract

Pada saat ini memilih karyawan baru sangat sulit dilakukan, dikarenakan pemilihannya yang masih dilakukan secara manual. Hal ini membuat manager dari alfamart ini mengalami kesulitan dalam  memilih karyawan yang akan di jadikan karyawan yang terbaik. Hingga sampai saat ini dilakukan dengan cara manual. Sehingga memerlukan suatu sistem pendukung keputusan yang digunakan untuk pemililhan karyawan terbaik. Pada sistem pengambilan keputusan ini dengan menggunakan metode Profile Matching untuk menentukan alternative dan kriteri. Adapun kriteria yang akan digunakan untuk menentukan karyawan terbaik yaitu aspek kecerdasan, target kerja dan sikap kerja.pada pengujian dan penerapannya yangn dilakukan dengan memperoleh hasil karyawan terbaik dengan beberapa alternatifnya yaitu karyawan yang menjadi alternatif ke 1 yang dijadikan sebagai karyawan yang terbaik.
Co-Authors Alexander, Tobias