Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan (JUSHPEN) PESHUM
Ahmad Yazid Lubis
Unknown Affiliation
Humanities Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH BRAND IMAGE DAN KUALITAS PRODUK BITTERSWEET BY NAJLA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA FOLLOWERS INSTAGRAM @BITTERSWEET_BY_NAJLA Putri Dewa Agustin; Ahmad Yazid Lubis
Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan Vol. 2 No. 3 (2023): Desember : Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jushpen.v2i3.916

Abstract

Food is one of the basic human needs. Bittersweet By Najla is a food and beverage industry that has pioneered a successful dessert box business in Indonesia. This research aims to determine the influence of the brand image and product quality of Bittersweet By Najla on consumer satisfaction among the followers of the Instagram account @bittersweet_by_najla. The method used in this research is a quantitative method using the uses and effect theory. The sampling technique employed is purposive sampling, with the Slovin formula resulting in a sample size of 400 respondents. The multiple linear regression results and the F-test show that the variables of brand image and product quality have a positive and significant impact on consumer satisfaction, with regression coefficients of X1 at 0.122 and X2 at 0.366. The F-test result is less than 0.05, leading to the rejection of the null hypothesis (Ho) and the acceptance of the alternative hypothesis (Ha). This indicates that the brand image and product quality of Bittersweet By Najla influence consumer satisfaction among the followers on Instagram @bittersweet_by_najla.
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Novotel Samator Surabaya Antoni, Antoni; Stanty Aufia Rachmat; Ahmad Yazid Lubis; Prasetyo Bonifasius Sitanggang; Budi Santosa
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i4.9330

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Novotel Samator Surabaya, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif dengan uji instrumen data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R2). Populasi penelitian terdiri dari 114 karyawan, dengan 55 responden yang dipilih menggunakan rumus Slovin dan instrumen kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial, sementara budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi linier berganda Y = 5,142 – 0,276 X1 + 1,216 X2 + e. Koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa 67,6% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi, sedangkan 32,4% sisanya dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Co-Authors Antoni Antoni Budi Santosa Prasetyo Bonifasius Sitanggang Putri Dewa Agustin Stanty Aufia Rachmat