Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Rekayasa dan Manajemen Sistem Industri Jurnal Rekayasa Sistem & Manajemen Industri
Erlangga, Fakhri Shafly
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Mathematics

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH WORK FROM HOME (WFH) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS : PT INDONESIA INTELEKTUAL AKADEMI) Erlangga, Fakhri Shafly; Sari, Sylvie Indah Kartika
Jurnal Rekayasa dan Manajemen Sistem Industri Vol. 11 No. 8 (2023):
Publisher : Program Studi Teknik Industri Fakultas Teknik Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jika membutuhkan abstrak atau isi jurnal silahkan menghubungi author melalui e-mail fakhri.shaflyy@gmail.com atau sylvie.indah21@ub.ac.id Dipublikasikan tanggal: 13 November 2023
EVALUASI DAMPAK PENERAPAN WORK FROM HOME (WFH) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS : PT INDONESIA INTELEKTUAL AKADEMI) Erlangga, Fakhri Shafly; Sari, Sylvie Indah Kartika
Jurnal Rekayasa Sistem dan Manajemen Industri Vol. 3 No. 4 (2026): Jurnal Rekayasa Sistem & Manajemen Industri
Publisher : Departemen Studi Teknik Industri Fakultas Teknik Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jrsmi.2026.03.04.04

Abstract

PT IIA merupakan sebuah perusahaan sektor pendidikan yang tetap melanjutkan adanya pola kerja secara WFH pasca menurunnya pandemi Covid-19. Ternyata, didapati bahwa karyawan PT IIA yang dominan bekerja secara WFH justru memiliki hasil kinerja yang lebih rendah, dibandingkan dengan karyawan yang dominan bekerja secara WFO. Maka itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari WFH terhadap kinerja karyawan, sekaligus memberikan rekomendasi kepada perusahaan untuk dapat menyelesaikan permasalahan tersebut, menggunakan metode regresi linear sederhana. Penelitian ini dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada karyawan PT IIA, kemudian data tersebut diolah dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan, bahwa terdapat pengaruh antara WFH dengan kinerja karyawan PT IIA dengan nilai uji t, yaitu 5,028 > ttabel 2,060.
Co-Authors Sari, Sylvie Indah Kartika