Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen
Nabil, Prinanda Abiyyu
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KEANGGOTAAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Nabil, Prinanda Abiyyu; Waskito, Jati
JURSIMA Vol 11 No 3 (2023): Volume 11 Nomor 3 2023
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan perilaku keanggotaan organisasi sebagai variabel intervening. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan pada Puskesmas di Temanggung, Jawa Tengah. Jenis data penelitian ini ialah data primer. Metode pengumpulan data penelitian ini ialah menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel penelitian ini ialah purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 75 karyawan Puskesmas di Temanggung Jawa Tengah. Teknik analisis data pada penelitian ini dengan metode Partial Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS versi 4.0.9.1. Hasil penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional memengaruhi kinerja karyawan. Kepemimpinan transformasional memengaruhi perilaku keanggotaan organisasi. perilaku keanggotaan organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta perilaku keanggotaan organisasi tidak memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan.
Co-Authors Jati Waskito