Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Adijaya Multidisiplin
Rifki Wida Sarandi
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Seleksi Pegawai, Pengembangan Karir, dan Komunikasi Internal terhadap Retensi Karyawan: Studi Kasus pada Kopi KitaKu Rifki Wida Sarandi
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 2 No 04 (2024): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Metode kuantitatif purposive sampling digunakan dalam penelitian ini: Pengaruh Komunikasi Internal, Pengembangan Karir, dan Seleksi Pegawai terhadap Retensi Pegawai: Studi Kasus pada Kopi KitaKu. Dalam penelitian ini, populasi penelitian terdiri dari karyawan yang bekerja di perusahaan kopi, dan 12 responden dipilih berdasarkan kriteria yang relevan untuk memastikan pengalaman responden terkait dengan subjek penelitian. Penelitian menunjukkan bahwa komunikasi internal, pengembangan karir, dan seleksi pegawai memiliki efek positif dan signifikan terhadap retensi karyawan. Variabel independen (retensi karyawan) dan variabel dependen (seleksi karyawan, pengembangan karir, dan komunikasi internal) berhubungan kuat satu sama lain. Data diuji dengan berbagai uji statistik, termasuk Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Korelasi, Normalitas, Multikolinearitas, Heteroskedastisitas, Uji T, dan Uji F.
Co-Authors