Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Journal of Islamic Economics and Finance
Suci Andini Kesuma
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Strategi Bisnis Internasional Untuk Menghadapi Tantangan Ekonomi dan Politik di Tahun 2024 Suci Andini Kesuma; Hendra Ibrahim
Journal of Islamic Economics and Finance Vol. 2 No. 1 (2024): Februari: Journal of Islamic Economics and Finance
Publisher : STIKes Ibnu Sina Ajibarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59841/jureksi.v2i1.790

Abstract

The year 2024 will be a year full of economic and political challenges for companies operating in international markets. Some of the factors that may affect international business are the Covid-19 pandemic, climate change, geopolitical tensions, trade protectionism, and digital transformation. This article aims to identify and analyze international business strategies that can help companies face these challenges. The strategies discussed include strategic alliances, product diversification, segmented digital marketing, flexible pricing adjustments, and international human resource management. The article also provides examples of companies that have successfully implemented these strategies in various markets. This article is expected to provide insights and inspiration for business people who want to improve their performance and competitiveness in the international market
Analisis Kinerja dan Kepuasan Pegawai: Studi Kasus di Kantor DPRD Sumatera Utara Suci Andini Kesuma; Muhammad Irwan Padli Nasution
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 1 No. 1 (2023): November
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v1i1.116

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja dan kepuasan pegawai di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Sumatera Utara. Dalam konteks pemerintahan, kinerja dan kepuasan pegawai berperan dalam mencapai tujuan organisasi dan memberikan pelayanan yang berkualitas kepada masyarakat. Untuk melakukan studi kasus ini, diambil sampel pegawai dari beberapa bagian di kantor DPRD Sumatera Utara. Metodologi penelitian dilakukan dengan menggunakan survei dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Kuesioner terdiri dari dua bagian; satu untuk menilai kinerja karyawan dan satu lagi untuk mengukur kepuasan karyawan. Teknik statistik deskriptif dan analisis regresi digunakan untuk menganalisis data yang terkumpul. Temuan menunjukkan bahwa karyawan di kantor DPRD Sumatera Utara menunjukkan kinerja yang baik dan tingkat kepuasan mereka dinilai memuaskan. Terdapat korelasi antara kinerja dan kepuasan karyawan. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja dan kepuasan karyawan termasuk lingkungan kerja, motivasi dan kompensasi. Penelitian ini menyoroti pentingnya peran manajemen dalam meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan di kantor DPRD Sumatera Utara dengan mengatasi faktor-faktor tersebut. Selain itu, penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan sumber daya manusia di dalam kantor dan juga menjadi referensi untuk penelitian-penelitian di bidang ini.
Co-Authors Hendra Ibrahim Nasution, Muhammad Irwan Padli