Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Afeksi: Jurnal Psikologi
Ageng S. Kanda
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Akibat Sindrom Burnout Terhadap Kinerja Pekerjaan Indah Rahmawati Putri; Ageng S. Kanda
Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce Vol. 3 No. 1 (2024): Maret : Digital Bisnis : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/digital.v3i1.2190

Abstract

Humans play an active role in every organizational activity, because humans are planners, actors and determinants of the realization of organizational goals. Goals cannot be realized without the active role of employees. Managing employees is difficult and complex, because they have thoughts, feelings, status, desires and backgrounds outside the organization. Employees cannot be managed and controlled completely like managing machines, capital or warehouses. Labor is a very important asset. Humans are a workforce for organizations who are sometimes often overlooked as valuable assets. Not infrequently, an office only considers labor (employees) as a burden that must always be reduced to reduce work costs. However, that is an inaccurate view. Employees are the only asset that cannot be duplicated and copied by other humans because in essence each person is a unique creature created by a supreme creator with different characteristics. Therefore, the workforce must always be maintained and developed so that it provides maximum output for the office in general. In an organization, always reminding each employee to excel in achieving goals. An organization's work is influenced by many factors, one of which can influence performance is if Employees are able to face difficulties both inside and outside of work.    
Analisis Permasalahan Dan Kebijakan Penanggulangan Sampah di Daerah Pajajaran Kota Bandung Ageng S. Kanda; Citra Puspita Sari
Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): Maret : SAMMAJIVA : Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen
Publisher : Institut Nalanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47861/sammajiva.v2i1.772

Abstract

A common problem in the management of garbage is the low awareness of the public to avoid dumping at the bottom of the river. As it becomes increasingly difficult to find a decent dumping place and inadequate transportation of the waste, the people dump the waste on the banks. Moreover, the lack of means and facilities to support the dumping causes the people to discourage dumping to the rivers and other sources. The research method I chose was the questionnaire method. Share survey questions and interviews with respondents. Research instruments are lifting and individual interviews. The information collected using this method is often quantitative. Quantitative research is research that requires large amounts of data. This is because the population of quantitative research participants is very varied. The conclusion from the discussion is that the results before educating the importance of preserving the environment and carrying out the cleaning program of the river cytepus by after doing so, that the rating of the respondents has increased to positive that means that this activity is effective in its implementation for 1 week in the month of November 2023, after the rainy season comes once there is a minimum of flooding and river does not flood into the road. In order to prevent flooding, it is important to carry out sanitary work in the community's environment and river transport, manage the garbage properly, carry out the disposal of organic and inorganic waste, give education on the importance of keeping the environment and the river clean.
Analisis Hubungan Antara Tingkat Efikasi Diri dengan Tingkat Stres Mahasiswa : Studi Kasus di Universitas Teknologi Digital Benita Nur Suciati; Ageng S. Kanda
Afeksi: Jurnal Psikologi Vol. 3 No. 1 (2024): Afeksi: Jurnal Psikologi
Publisher : Afeksi: Jurnal Psikologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/afeksi.v3i1.1667

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara tingkat efikasi diri dengan tingkat stres mahasiswa di Universitas Teknologi Digital, dengan fokus pada dinamika perubahan teknologi dan tuntutan pendidikan yang tinggi. Efikasi diri, sebagai ukuran keyakinan individu terhadap kemampuannya dalam menghadapi tantangan, dan tingkat stres, sebagai respons terhadap tekanan dan tuntutan lingkungan, menjadi fokus penelitian dalam konteks pendidikan tinggi. Melalui pendekatan studi kasus, penelitian ini menggali konteks spesifik di Universitas Teknologi Digital untuk memahami bagaimana efikasi diri berkaitan dengan tingkat stres mahasiswa. Perumusan masalah mencakup pertanyaan tentang tingkat efikasi diri mahasiswa di Universitas Teknologi Digital dan sejauh mana hal tersebut memengaruhi kemampuan mereka dalam mengelola tantangan akademik dan kehidupan kampus. Selain itu, penelitian ini bertujuan untuk menentukan apakah terdapat korelasi signifikan antara tingkat efikasi diri dan tingkat stres yang mereka alami. Metodologi penelitian menggunakan pendekatan studi kasus dengan populasi mahasiswa aktif di Universitas Teknologi Digital. Pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner yang dirancang untuk mengukur tingkat efikasi diri dan tingkat stres mahasiswa. Analisis data melibatkan metode statistik, termasuk analisis deskriptif dan analisis korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas mahasiswa memiliki tingkat efikasi diri yang relatif tinggi, dengan keyakinan diri dalam mengatasi tugas akademik dan tantangan kehidupan kampus. Tingkat stres mahasiswa bervariasi, terkait dengan faktor-faktor seperti beban akademik dan persaingan. Analisis data mengindikasikan adanya korelasi positif yang signifikan antara tingkat efikasi diri dan tingkat stres, menunjukkan bahwa mahasiswa dengan tingkat efikasi diri yang tinggi cenderung mengalami tingkat stres yang lebih rendah. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman faktor psikologis yang memengaruhi kesejahteraan mahasiswa di era pendidikan tinggi yang penuh tekanan. Implikasi dari hasil penelitian ini dapat membantu pengembangan strategi dan program pendukung yang lebih efektif untuk meningkatkan kesejahteraan mahasiswa di Universitas Teknologi Digital dan institusi pendidikan serupa.
Co-Authors Benita Nur Suciati Citra Puspita Sari Indah Rahmawati Putri