Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGELOLAAN KECEMASAN DALAM KOMUNIKASI BEDA BAHASA UTAMA PADA KARYAWAN DENGAN ATASAN BERBAHASA INGGRIS DI SEVEN RETAIL GROUP Priyono, Wahyu Joko; Muksin, Nani Nurani
Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi Communique Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi Communique
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62144/jikq.v6i1.210

Abstract

Seven Retail Group merupakan perusahaan yang bergerak di bidang makanan & minuman, klinik kecantikan, dan pusat kebugaran. Selama pandemi grup bisnis ini melakukan ekspansi dengan membuka banyak cabang dan melebarkan organisasi. Pada beberapa posisi strategis dalam organisasi diisi oleh tenaga ahli dengan bahasa utama adalah bahasa inggris. Karyawan dengan kepala divisi atau departemen berbahasa inggris harus menyesuaikan diri dengan metode komunikasi baru dan harus menguasai bahasa inggris dalam waktu yang cepat. Kondisi tersebut menjadi masalah untuk beberapa orang khususnya bagi staff yang tidak terbiasa berbahasa inggris. Karyawan tersebut akan mengalami gegar budaya atau culture shock, kemudian akan menyebabkan kecemasan dalam komunikasi. Kecemasan tersebut meimbulkan prasangka buruk. Penelitian ini menggunakan Teori Pengelolaan Kecemasan dan Ketidakpastian (Anxiety and Uncertainty Theory/ AUM) dari Gudykunst & Mody. Teori ini digunakan untuk menganalisis bagaimana upaya dalam pengelolan kecemasan pada staff dengan atasan berbahasa inggris. Dalam AUM ada 39 dari 47 aksioma yang menyajikan hubungan sebab akibat dengan kecemasan dan ketidakpastian yang biasanya terjadi dalam komunikasi antarbudaya. Penelitian ini hanya akan menggunakan tujuh aksioma yang akan membantu dalam pemahaman pada pertemuan awal seseorang dengan budaya yang berbeda. Kategori-kategori dan aksioma tersebut adalah sebagai berikut selfconcept, motivation to interact with stranger, reaction to strangers, social categorization of strangers, situational processes, connections with strangers, ethical interaction. Hasil penelitan menunjukkan bahwa mereka telah mampu menjadi bagian dari struktur organisasi profesional dimana diwajibkan untuk mengikuti peraturan perusahaan dan kepala divisi atau departemen. Mereka mampu menjalani rutinitas komunikasi dengan bahasa bukan bahasa utama mereka untuk menyampaikan hal penting. Hal tersebut tidak terlepas dari upaya yang mereka lakukan yang peneliti analisis melalui beberapa aksioma yang dijabarkan dalam Teori Pengelolaan Kecemasan dan Ketidakpastian.
The Power of Branding on Reviving Ride-Hailing’s Customer Recovery after Service Failure Priyono, Wahyu Joko; Swarnawati, Aminah
Journal of Consumer Sciences Vol. 9 No. 3 (2024): Journal of Consumer Sciences
Publisher : Department of Family and Consumer Sciences, Faculty of Human Ecology, IPB University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29244/jcs.9.3.286-314

Abstract

Ride-hailing services are important part of urban transportation in Indonesia in Indonesia. While they provide convenience and flexibility to millions of customers, service failures are inevitable and can significantly impact customer satisfaction and retention. Therefore, effective recovery strategies are essential. This study examined the impact of brand image and passion on affective commitment and brand equity, which in turn affect service recovery satisfaction and repatronage intentions in Jakarta. It focuses on the emotional and psychological mechanisms that drive service recovery satisfaction and repatronage intentions, in contrast to previous studies that primarily focused on general consumer behavior. Using a quantitative survey research design, data was collected through face-to-face interviews using a structured questionnaire administered to 103 respondents selected via convenience sampling. The Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) technique was employed due to its capacity to effectively manage complex models with smaller samples. It is suitable for the exploratory nature of this study. The findings indicate that brand image positively affects affective commitment and brand equity. Brand passion strongly influences both affective commitment and brand equity. Affective commitment significantly impacts recovery satisfaction and repatronage intentions, while brand equity also predicts both outcomes. These results highlight the importance of strategic branding and affective commitment in the service recovery process and provide important insights for improving customer retention strategies in the competitive ride-hailing sector. Despite the findings, this study has several limitations. Its focus on Gojek customers in Indonesia, the cross-sectional design, and omission of moderating factors may limit the generalizability and depth of the findings. These suggest the need for more diverse samples, longitudinal studies, and the inclusion of additional constructs in future research. The study not only contributes to the theoretical framework of consumer-brand relationships but also provides practical implications for brand managers aiming to enhance customer repatronage intention through effective recovery efforts.