Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Journal of Accounting, Management, Economics, and Business AB-JOIEC: Al-Bahjah Journal of Islamic Economics Al-Bahjah Journal of Islamic Community Service
Ramsito, Ramsito
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
KOMPETENSI SUMBER DAYA INSANI PADA PERBANKAN SYARIAH Ramsito, Ramsito
AB-JOIEC: Al-Bahjah Journal of Islamic Economics Vol. 2 No. 01 (2024): AB-JOIEC
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61553/abjoiec.v2i01.92

Abstract

Sumber daya insani adalah salah satu sumber dalam organisasi, meliputi semua orang yang melakukan aktifitas dengan didasari oleh keimanan terhadap keEsaan Allah SWT serta tunduk sepenuhnya pada kehendak Allah SWT. Peulisan ini dilatarbelakangi oleh adanya perkembangan perbankan syariah yang tidak diimbangi dengan perkembangan sumber daya insani yang kompeten di bidang perbankan syariah. Penelitian ini menyoroti kebutuhan mendesak untuk mengembangkan standar kompetensi yang mencakup berbagai aspek penting, seperti pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip syariah, transaksi, dan mekanisme kerja lembaga terkait. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif yaitu mendeskripsikan kompetensi sumber daya insani di bank syariah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada enam standar kompetensi sumber daya insani pada bidang ekonomi syariah yakni meliputi; 1) Memahami nilai-nilai moral dalam aplikasi fikih muamalah atau ekonomi syariah. 2) Memahami konsep dan tujuan ekonomi syariah. 3) Memahami konsep dan aplikasi transaksi-transaksi (akad) dalam muamalah ekonomi syariah. 4) Mengenal dan memahami mekanisme kerja lembaga ekonomi, keuangan, perbankan dan bisnis syariah lainnya. 5) Mengetahui dan memahami mekanisme kerja dan interaksi lembaga-lembaga terkait-regulator, pengawas, lembaga hukum, komsultan dalam industri ekonomi, keuangan, perbankan dan bisnis syariah lainnya. 6) Mengetahui dan memahami hukum dasar baik hukum syariah (fiqh muamalah) maupun hukum positif yang berlaku. 7) Menguasai bahasa sumber ilmu, yaitu Arabic dan English.
Analisis Penerapan Akuntansi Syariah pada BMT Gunungjati Cabang Kedawung Cirebon Ramsito, Ramsito
Journal of Accounting, Management, Economics, and Business (ANALYSIS) Vol. 2 No. 2 (2024)
Publisher : Edupedia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56855/analysis.v2i2.1043

Abstract

BMT sepatutnya mengimplementasikan akuntansi syariah sebagai sarana untuk menyediakan informasi keuangan dan berguna untuk pengambilan keputusan serta membentuk manajemen keuangan syari’ah yang lebih sempurna. Beberapa akad yang terdapat pada BMT Gunungjati adalah akad wadiah, murabahah, mudharabah, dan qardh, sehingga perlu dianalisis kesesuaiannya berdasarkan PSAK 59 tentang Akuntansi Syariah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan akuntansi syariah di BMT Gunungjati Cabang Kedawung Cirebon. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode Kualitatif-Deskriptif dengan sumber data primer yakni mewancarai kepada pihak terkait serta sumber data sekunder berupa dokumen terkait penelitian yang diperoleh dari BMT Gunungjati Cirebon. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan akuntansi syariah di BMT Gunungjati sudah baik dan sebagian besar sudah sesuai dengan prinsip-prinsip akuntansi syariah. Pengakuan simpanan dan tabungan wadiah dilakukan saat diterimanya kas untuk simpanan dan tabungan. Sedangkan untuk pembiayaan dengan akad murabahah, mudharabah, dan qardhul hasan, pengakuan dilakukan pada saat akad dilakukan. Penyajian laporan keuangan berupa laporan neraca dan laporan laba rugi telah sesuai PSAK 59 paragraf 153 dan 152 mengenai unsur-unsur yang termasuk ke dalam laporan neraca dan laporan laba rugi.
PENINGKATAN DAYA SAING UMKM MELALUI PENDAMPINGAN IMPLEMENTASI AKUNTANSI SYARIAH DI LINGKUNGAN YAYASAN AL-BAHJAH CIREBON Ramsito, Ramsito
ABJIS: Al-Bahjah Journal of Islamic Community Service Vol. 2 No. 1 (2025): ABJIS VOL.2 NO. 1 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61553/abjis.v2i1.166

Abstract

This community service aims to increase the knowledge and skills of Al-Bahjah Foundation UMKM players regarding the implementation of sharia accounting. This program is expected to encourage consistent application of sharia accounting principles and improve UMKM financial management, thereby producing financial reports that are accurate and comply with sharia standards. The implementation method used is participatory and integrated, starting with a needs survey, followed by intensive training, workshops and mentoring. The material provided includes basic sharia accounting principles, financial recording and reporting practices, as well as the use of sharia accounting software. Monitoring and evaluation is carried out through pre-test, post-test, implementation observation, and participant satisfaction questionnaires. Service results are measured based on increased knowledge, consistent application, as well as increased transparency and competitiveness of UMKM.
PENGELOLAAN ZIS OLEH LAZIS QUR’AN SLEMAN: PERSPEKTIF FILANTROPI ISLAM Ramsito, Ramsito; Rachmadi Setiawan
AB-JOIEC: Al-Bahjah Journal of Islamic Economics Vol. 3 No. 01 (2025): AB-JOIEC
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61553/abjoiec.v3i01.174

Abstract

Tulisan ini mengkaji peran LAZIS Al-Qur’an Sleman dalam mengelola dana zakat, infak, dan sedekah (ZIS) dari para muzakki, sebagai bentuk implementasi lembaga filantropi Islam di tingkat daerah. Fokus utama diarahkan pada proses penghimpunan serta pengelolaan dana yang kemudian disalurkan melalui berbagai program sosial dan keumatan. Kajian dilakukan dengan metode kualitatif melalui pendekatan lapangan, menggunakan teknik observasi dan wawancara mendalam terhadap pengelola lembaga. Hasil kajian menunjukkan bahwa LAZIS Al-Qur’an Sleman telah menjalankan peran signifikan dalam mendistribusikan dana ZIS melalui program-program seperti pembinaan ekonomi produktif, bantuan pendidikan untuk penghafal Al-Qur’an, serta santunan kemanusiaan bagi anak yatim, penyandang disabilitas, dan korban bencana. Dana disalurkan berdasarkan database mustahik yang dikaji secara menyeluruh agar pendistribusian tepat sasaran. Kajian ini memperkuat pentingnya akuntabilitas dan inovasi program dalam pengelolaan ZIS oleh lembaga filantropi Islam di level komunitas.
the Fertilitas Perempuan: Analisis Durasi Sekolah dan Perempuan Sebagai Kepala Keluarga: Fertilitas Perempuan: Analisis Durasi Sekolah dan Perempuan Sebagai Kepala Keluarga Kurniawan, Heru; Ramsito, Ramsito; Deyanti, Deyanti
Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 10 No. 1 (2026): JURNAL DIKLAT REVIEW
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/diklatreview.v10i1.2634

Abstract

The birth rate (fertility) is one of the demographic indicators that determine long-term national development. A low birth rate has negative effects, ranging from a decline in the productive workforce, an increase in the burden of healthcare, and economic slowdown. The purpose of this study is to examine how the duration of education and the condition of women as heads of households affect fertility. This study uses the Ordinary Least Squares (OLS) analysis method, with data collected from the Central Statistics Agency (BPS) over a 13-year period, from 2013 to 2023. The results of the study show that the length of education and women as heads of households lead to a decline in birth rates. The length of education has a greater influence than women as heads of households. Policies such as providing compensation for women with families who continue their education, providing childcare for working heads of households, and paid maternity leave for female heads of households with husbands are needed.
Co-Authors Deyanti Deyanti, Deyanti Heru Kurniawan Rachmadi Setiawan