Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL LPPM BIDANG EKOSOSBUDKUM
Sinaga, Tribuana Harianti
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Himalaya Papua Mandiri: The Influence of Workload, Stress Work and Work Environment on Employee Turnover Intention of PT. Himalaya Papua Mandiri Sinaga, Tribuana Harianti
Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi,Sosial,Budaya, dan Hukum) Vol. 8 No. 3 (2024): Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi,Sosial,Budaya, dan Hukum)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention karyawan PT. Himalaya Papua Mandiri. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antar variabel. Jumlah responden 42 karyawan dan data diolah dengan teknik Analisis Regresi Linier Berganda menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention karyawan kemudian secara simultan dan bersama-sama Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Turnover Intention karyawan PT. Himalaya Papua Mandiri. Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Turnover Intention
Co-Authors