Vanessa Maheswari Nugroho
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

TANTANGAN MEMBANGUN SISTEM REMUNERASI BERBASIS KINERJA Andi Nasywan Taghsya; Vanessa Maheswari Nugroho; Adhisya Naira Fayyaza
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 5 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v5i5.3249

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi berbagai tantangan dalam membangun sistem remunerasi berbasis kinerja di sektor publik melalui pendekatan kualitatif berdasarkan studi literatur. Ditemukan bahwa remunerasi yang adil dan berbasis kinerja dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas pegawai, meskipun dalam kenyataannya, pengimplementasian remunerasi berbasis kinerja masih sering ditemukan berbagai tantangan didalamnya. Lebih lanjut, integrasi teknologi, partisipasi pegawai dalam pembuatan kebijakan, dan adaptasi praktik terbaik dari adanya kerjasama dengan sektor swasta disoroti sebagai langkah-langkah untuk mengatasi tantangan tersebut. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi pengelolaan sumber daya manusia di sektor publik dengan mengidentifikasi beberapa tantangan utama dalam implementasi remunerasi terhadap kinerja pegawai untuk mencapai tujuan organisasi.