Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Bimo, Antonius Bimo Wicaksono
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
LITERATURE REVIEW: PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN Hirda, Hirda Ronggo Pratama; Bimo, Antonius Bimo Wicaksono; Ardi, Ardi Gumara; Abdul, Abdul Maulama; Netty, Netty Merdiaty
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 5 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v6i5.4421

Abstract

Kinerja yang maksimal dibutuhkan untuk membuat organisasi mencapai tujuannya. Maka dari itu, karyawan perlu motivasi untuk memberikan seluruh kemampuannya pada pekerjaannya. Dengan pemberian kompensasi, karyawan diharapkan termotivasi dan bekerja secara maksimal. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh pemberian kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode studi kepustakaan atau systematic literature review. Hasil analisis literatur mengungkapkan bahwa kompensasi memainkan peran penting dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan. Kompensasi dapat mencakup berbagai bentuk insentif dan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan selain gaji atau upah yang diterima oleh karyawan. Studi menunjukkan bahwa kompensasi yang adil dan kompetitif dapat menjadi pendorong utama bagi karyawan untuk bekerja lebih keras dan mencapai tujuan perusahaan.
Co-Authors Abdul, Abdul Maulama Ardi, Ardi Gumara Hirda, Hirda Ronggo Pratama Merdiaty, Netty