Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Sofyan, Moch. Edi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. MORODADI RANDUSARI KOTA PASURUAN Sofyan, Moch. Edi; Nurul Akramiah, S.E.,M.M; Dyajeng Puteri Woro Subagyo, SE., M.M.
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 5 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v7i5.5000

Abstract

ABSTRAK Motivasi kerja yang tinggi dan disiplin mempunyai hubungan yang sangat erat. Karyawan cenderung lebih disiplin jika mereka senang dengan pekerjaan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di UD tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji realibilitas. Alat analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, berdasarkan hasil analisis linier berganda nilai sig variabel motivasi dan disiplin kerja yaitu 0,000 < 0,05 dari nilai alpha, maka disimpulkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja, dari hasil uji linier berganda bahwa yang lebih dominan adalah variabel x2 disiplin kerja dengan nilai koefisien regresi 0,732 atau 73,20/0. Dari hasil uji parsial (uji T) diperoleh bahwa nilai sig. sebesar 0,000 < 0,05 dari nilai alpha, maka secara parsial motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Dari hasil uji simultan (uji F) nilai sig. sebesar 0,000 < 0,05 dari nilai alpha. Maka secara simultan motivasi dan disiplin kerja berpengruh berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Co-Authors Dyajeng Puteri Woro Subagyo, SE., M.M. Nurul Akramiah, S.E.,M.M