Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Dwita Laksmita Rahmawati
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN REWARD TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. FAHIRA BERKAH OLINDO KELURAHAN TRAJENG, KECAMATAN PANGGUNGREJO, KOTA PASURUAN Nadia Erika Putri; Bambang Sutikno; Dwita Laksmita Rahmawati
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 6 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v7i6.5039

Abstract

Setiap perusahaan tentu menginginkan sumber daya manusia (karyawan) yang loyal. Hal tersebut dikarenakan karyawan yang loyal diyakini akan dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan baik. Maka dari itu, tingkat loyalitas karyawan dirasa layak apabila dijadikan salah satu konsentrasi utama guna memajukan perusahaan. Tujuan penelitian ini mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja, dan reward terhadap loyalitas karyawan PT. Fahira Berkah Olindo. Teknik pengumpulan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 36 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel sebesar 44,221 > 3,285. Lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap loyalitas karyawan dengan hasil sig. 0,000 < 0,05. Sedangkan Reward berpengaruh secara parsial terhadap loyalitas karyawan dengan hasil sig. 0,000 < 0,05.
Co-Authors Bambang Sutikno Nadia Erika Putri