Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinasti International Journal of Management Science Journal of International Multidisciplinary Research
Wisnu, R Wisnu Prio Pamungkas
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Rancangan Mading Digital Dengan Metode Pengembangan Extreme Programming Untuk Efektivitas Dalam Pemberitahuan Informasi Wisnu, R Wisnu Prio Pamungkas; Jihan Difani, Jihan Difani; Muhammad Ammar Amiyoto, Muhammad Ammar Amiyoto; Naufal Eka Wicaksono, Naufal Eka Wicaksono; Raka Rismayana, Raka Rismayana; Seychar Ramadhan, Seychar Ramadhan; Arya Haifandika, Arya Haifandika
Journal of International Multidisciplinary Research Vol. 1 No. 2 (2023): Desember 2023
Publisher : PT. Banjarese Pacific Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62504/3tqkc540

Abstract

Mading (Majalah dinding) adalah salah satu fasilitas atau sarana yang digunakan untuk menyebarkan informasi pada lingkungan pendidikan. Penyebaran informasi yang cepat sangat dibutuhkan, namun mading yang ada saat ini sangat kurang dalam hal keamanan yang dapat menyebabkan terjadinya keterlambatan penyebaran informasi. Mading konvensional dianggap sudah tidak sesuai dengan kondisi saat ini karena anggaran yang dikeluarkan untuk menjalankan mading konvensional ini cukup besar. Oleh karena itu, mading digital menjadi salah satu solusi yang tepat untuk menyebarkan informasi pada lingkungan sekolah. Penyebaran informasi akan lebih mudah karena pada era digital ini anak-anak lebih tertarik dengan apapun yang berkaitan dengan gawai. Metodologi penelitian dilakukan dengan 2 tahapan, yaitu tahap pengumpulan data melalui kajian pustaka, observasi terhadap jurnal dari judul penelitian sejenis. Model yang digunakan dalam pengembangan adalah model Extreme Programming atau XP yang termasuk dalam pendekatan Agile. Pada desain aplikasi digunakan bahasa permodelan UML (Unified Modeling Language). Hadil penelitian dihasilkan diharapkan dapat menggantikan fungsi dari mading konvensional guna memudahkan sekolah dalam menyebarkan infomasi dan siswa dapat mengirimkan informasi melalui aplikasi mading digital ini. Pihak sekolah dapat mengelola informasi mana saja yang akan dipublilkasikan, dan pembaharuan informasi rutin kepada siswa
Determining Employee Job Satisfaction and Work Productivity: An Analysis of HR Competency and Organizational Culture at PT. XYZ Wisnu, R Wisnu Prio Pamungkas
Dinasti International Journal of Management Science Vol. 5 No. 5 (2024): Dinasti International Journal of Management Science (May - June 2024)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijms.v5i5.2569

Abstract

This study examines the impact of human resource competencies and organizational culture on employee job satisfaction and employee work productivity at PT. XYZ, an entity in the public service sector. Utilizing a literature review approach, this research evaluates how HR competencies and organizational culture directly affect employee job satisfaction and employee work productivity as intervening and dependent variables. The method applied involves an in-depth analysis of existing theories and previous empirical research, enabling the identification of key indicators that influence both outcomes. The findings of this study reveal a positive and significant correlation between HR competencies, including information technology competencies, and organizational culture on employee job satisfaction, which in turn enhances employee work productivity. These results provide crucial insights for strategic decision-making at PT. XYZ and contribute to the academic literature in human resource management and organization
Co-Authors Arya Haifandika, Arya Haifandika Jihan Difani, Jihan Difani Muhammad Ammar Amiyoto, Muhammad Ammar Amiyoto Naufal Eka Wicaksono, Naufal Eka Wicaksono Raka Rismayana, Raka Rismayana Seychar Ramadhan, Seychar Ramadhan