Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BISE: Jurnal Pendidikan Bisnis dan Ekonomi Economics, Business, Management, & Accounting Journal
Zilah, Ana
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Efektivitas Penggunaan Aplikasi Mobile JKN Bagi Peserta BPJS Kesehatan di Kabupaten Pekalongan Zilah, Ana; Adinugraha, Hendri Hermawan
Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal) Vol. 3 No. 2 (2023): Economics, Business, Management, & Accounting Journal (Ebisma)
Publisher : Haka Vyza Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61083/ebisma.v3i2.37

Abstract

BPJS Kesehatan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada masyarakat Indonesia, baik dalam hal kesehatan maupun informasi. BPJS Kesehatan terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi saat ini. Terobosan BPJS Kesehatan menunjukkan hal ini. Salah satunya adalah peluncuran aplikasi mobile JKN dalam upaya meningkatkan layanan yang diberikan kepada peserta Kartu Indonesia Sehat (JKN-KIS). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efektivitas penggunaan aplikasi Mobile JKN bagi peserta BPJS Kesehtan di Kabupaten Pekalongan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi Mobile JKN memang efektif membantu kebutuhan Masyarakat terkait layanan BPJS Kesehtan . Karena aplikasi ini menghemat dan memudahkan Masyarakat mengurus JKN - KIS  tanpa perlu ke kantor BPJS, masyarakat hanya perlu mengakses lewat ponsel saja.bisa di akses kapan saja dan di mana saja.
PERILAKU ORGANISASI TERHADAP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Zilah, Ana
BISE: Jurnal Pendidikan Bisnis dan Ekonomi Vol 6, No 2 (2020): Jurnal Pendidikan Bisnis dan Ekonomi
Publisher : Department of Economics Education, Universitas Sebelas Maret

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/bise.v6i2.45514

Abstract

Perilaku organisasi adalah fungsi interaksi antara individu dengan lingkungannya. Tujuan dari pembuatan jurnal ini adalah untuk mengetahui bagaimana peranan perilaku organisasi terhadap manajemen sumber daya mausia. Serta sejauh mana perilaku organisasi dapat membantu terlaksananya suatu fungsi manajemen. Perilaku organisasi merupakan pemahaman, prediksi, dan manajemen perilaku manusia dalam organisasi. Tujuan praktis dari penelaahan terkait perilaku organisasi adalah untuk mendeterminasi bagaimana perilaku manusia mempengaruhi usaha pencapaian tujuan-tujuan organisasi. Untuk merencanakan, mengelola dan mengendalikan sumber daya manusia dalam suatu organisasi dibutuhkan suatu alat manajerial yang disebut manajemen sumber daya manusia (MSDM). Manajemen sumber daya manusia dapat dipahami sebagai suatu proses dalam organisasi serta dapat pula diartikan sebagai suatu kebijakan(policy). Manajemen sumber daya manusia menangani bebagai masalah pada ruang lingkup anggota,karyawan, menejer,dan semua tenga kerja yang menompang seluruh aktivitas dari organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Sumber daya manusia merupakan suatu modal dasar yang paling utama disetiap organisasi. Dan manajemen suatu organisasi dapat dikatakan efektif apabila fungsi-fungsi manajemen dapat dilaksanakan dengan baik dan tepat.
Co-Authors Hendri Hermawan Adinugraha