Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Kendala dalam Implementasi Penjenjangan Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Dinas Sosial Kota Pariaman Putri, Yunita Indra; Malau , Hasbullah
Jurnal Administrasi Pemerintahan Desa Vol. 5 No. 2 (2024): Agustus 2024
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/villages.v5i2.118

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor penghambat (kendala) dalam mengimplementasikan penjenjangan kinerja di Dinas Sosial Kota Pariaman. Latar belakang penelitian ini adalah pelaksanaan penjenjangan kinerja di Dinas Sosial Kota Pariaman masih belum bisa diwujudkan karena tidak berjalan secara selaras dari kinerja individu, kinerja unit sampai dengan kinerja organisasi. Penelitian ini, menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode kualitatif deskriptif. Teknik yang teknik purpoosive sampling. Dalam pengumpulan data menggunakan intrumen penelitian berupa wawancara kepada informan yaitu Kepala Dinas Sosial Kota Pariaman, Sekretaris Dinas Sosial Kota Pariaman, Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin Dinas Sosial Kota Pariaman, Kepala Bidang Rehabilitasi Perlindungan dan Jaminan Sosial Dinas Sosial Kota Pariaman, Kepala Sub Bagian Umum dan Program Dinas Sosial Kota Pariaman dan Pegawai ASN (staff). Selanjutnya, menggunakan studi dokumentasi dan teknikĀ  keabsahan data yaitu dengan triangulasi. Serta teknik analisis menggunakan reduksi , menarik kesimpulan dari penelitian yang sudah dilaksanakan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan penjenjangan kinerja di Dinas Sosial Kota Pariaman belum bisa diterapkan secara maksimal karena pegawai ASN masih harus dikembangkan lagi skill dan pengalaman dalam mengimplementasikan kinerja, hal ini menyebabkan sasaran starategis Dinas Sosial Kota Pariaman belum mencapai target yang maksimal sesuai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Selanjutnya, Kendalanya yaitu kekurangan Sumber Daya Manusia atau Sumber Daya Aparatur dan kurangnya pelatihan/diklat pegawai ASN.
The Challenges in Village Fund Management in Enhancing Infrastructure Development and Community Empowerment in Nagari Muara Inderapura, Pesisir Selatan Regency Wulandari, Sari Zaman; Malau , Hasbullah
The Future of Education Journal Vol 4 No 6 (2025)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah Yayasan Pendidikan Tumpuan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61445/tofedu.v4i6.775

Abstract

This study aims to identify and analyze the challenges in optimizing village fund management in Nagari Muara Inderapura, Pesisir Selatan Regency. Village fund management plays a crucial role in supporting infrastructure development and community empowerment at the nagari level. However, its implementation still faces various challenges that hinder effective and targeted fund management. This research employs a descriptive qualitative method with a field study approach through interviews, observation, and documentation. The findings reveal several key challenges, including the lack of human resource skills, changes in village fund regulations, limited annual budget allocations, and insufficient workforce at the nagari level. On the other hand, infrastructure development has shown positive impacts on the community. These findings highlight the need to improve the capacity of nagari officials, ensure policy flexibility in fund allocation, and strengthen community participation in planning and implementation processes. The implications of this study emphasize that achieving optimal village fund management requires synergy between the nagari government, local communities, and higher-level authorities to ensure effective and sustainable village development.