Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kewirausahaan, Akuntansi, dan Manajemen TRI BISNIS Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tri Bhakti
Hasiholan, Darwin
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kelompok Line 5 Pada PT Osung Garment Sarly, Novarni; Hasiholan, Darwin; Setyanto, Eddy
JURNAL KEWIRAUSAHAAN, AKUNTANSI DAN MANAJEMEN TRI BISNIS Vol 6 No 2 (2024): Jurnal Kewirausahaan, Akuntansi dan Manajemen Tri Bisnis
Publisher : STIE Tri Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59806/tribisnis.v6i2.454

Abstract

Penelitian ini berjudul "Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kelompok Line 5 Pada PT Osung Garment". Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana motivasi kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan kelompok line 5 di PT Osung Garment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan antara motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja yang tinggi dapat meningkatkan semangat dan produktivitas karyawan, sedangkan lingkungan kerja yang kondusif berkontribusi pada kenyamanan dan efektivitas kerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi manajemen PT Osung Garment dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan melalui pengelolaan motivasi dan lingkungan kerja yang lebih baik
Influence of Compensation and Workloadon On Employee Job Satisfaction In The Marketing Departement of PT. Fajar Surya Wisesa Tbk, Cikarang Hernawati, Maya; Hasiholan, Darwin; Setyanto, Eddy
JURNAL KEWIRAUSAHAAN, AKUNTANSI DAN MANAJEMEN TRI BISNIS Vol 7 No 1 (2025): Jurnal Kewirausahaan, Akuntansi dan Manajemen
Publisher : STIE Tri Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59806/jkamtb.v7i1.494

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of "Compensation" and "Workload" on Employee Job Satisfaction in the Marketing Department of PT. Fajar Surya Wisesa Tbk, Cikarang. This study uses a quantitative approach and data collection methods by distributing questionnaires to 46 respondents from employees with positions from foreman to group leader in the Marketing Department of PT. Fajar Surya Wisesa Tbk, Cikarang. Data processing was carried out using SPSS version 25 and analyzed using multiple regression methods. The results of the study indicate that the Compensation variable has a significant positive effect on Employee Job Satisfaction, the Workload variable has a significant negative effect on Employee Job Satisfaction, and Compensation and Workload simultaneously have a significant effect on Employee Job Satisfaction. The value of the coefficient of determination (R2) is 63.4%, this indicates that employee job satisfaction is influenced by 63.4% by compensation and workload while the remaining 36.6% is influenced by other variables outside this study.
Pengaruh Komunikasi Persuasif dan Kualitas Informasi Terhadap Keputusan Pembelian Fashion Baju Melalui Fitur Shopee Live Carlos Manalu, Ronaldo; Hasiholan, Darwin
JURNAL MANAJEMEN BISNIS TRI BHAKTI Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen STIE Tri Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi persuasif dan kualitas informasi terhadap keputusan pembelian produk fashion melalui fitur Shopee Live. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif dengan aplikasi pengolah data IBM SPSS Statistics 26. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna aplikasi Shopee di Kota Bekasi dengan jumlah sampel sebanyak 190 responden. Penentuan jumlah sampel menggunakan metode Hair dalam buku Multivariate Data Analysis untuk teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan menggunakan kriteria responden yaitu; merupakan pengguna Shopee, pernah melakukan pembelian produk fashion mengunakan fitur Shopee Live, berdomisili di Kota Bekasi. Hasil dari penelitian terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi persuasif dan kualitas informasi terhadap keputusan pembelian melalui fitur Shopee Live berdasarkan hasil uji (t) dan uji (R2). Sehingga ketika komunikasi persuasif dan kualitas informasi ditingkatkan maka akan meningkatkan keputusan pembelian melalui fitur Shopee Live.
Co-Authors Carlos Manalu, Ronaldo Eddy Setyanto Hernawati, Maya Sarly, Novarni