Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Causalita: Journal of Psycology
Parestu, Claudia
Unknown Affiliation
Physics Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
HUBUNGAN PERCEIVED ORGANIZATONAL SUPPORT DENGAN WORK ENGAGEMENT GURU HONORER DI MAN “X” KOTA PADANG Parestu, Claudia; Guspa, Anindra
CAUSALITA : Journal of Psychology Vol 1 No 3 (2023): CAUSALITA: Journal of Psychology
Publisher : CV. Causalita Dynamic Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62260/causalita.v1i3.25

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan Perceived Organizational Support dengan Work Engagement pada Guru Honorer di Man X Kota Padang. Penelitian ini menggunakan metode kuantiatif dengan pendekatan korelasional. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh guru honore Man X Kota Padang. Peneliti menggunakan teknik total sampling yang berjumlah 30 orang. Instrument pada penelitian ini menggunakan skala Perceived Organizational Support dan skala Work Engagement yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. skala Perceived organizational support dari penelitian Rizki (2021 dikembangkan oleh Rhoades & Eisenberger (2002) Sedangkan skala work engagement dari penelitian Rizki (2021) yang akan dimodifikasi. Skala work engagement dikembangkan oleh (Schaufeli et al., 2002) . Analisis data dilakukan menggunakan analisis product moment dengan bantuan SPSS 21 for windows dan didapatkan koefisien korelasi (r) = 0.884 dengan nilai signifikansi sebesar p=0.000 (p<0,05), artinya terdapat hubungan positif antara Perceived Organizational Support dengan Work Engagement. Dimana dapat disimpulkan bahwa semakin besar Perceived Organizational Support maka semakin besar juga terjadinya Work Engagement pada guru honorer
Co-Authors