Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientica: Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Anam, Muchamad Choirul
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Penerapan Metode Ergonomic Function Deployment Pada Pembuatan Alat Bantu Pemindahan Barang Pratama, Rico Agustian Dwi; Aditama, Prima; Anam, Muchamad Choirul; Jakaria, Ribangun Bamban
Scientica: Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi Vol. 2 No. 9 (2024): Scientica: Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi
Publisher : Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

MHE (Material Handling Equipment) merupakan alat bantu yang digunakan untuk mempermudah pekerjaan dengan tujuan untuk mengurangi beban kerja. Sementara pemindahan barang dengan cara manual. beresiko terkena cedera otot jika dilakukan secara terus menerus. Tujuan Penelitian ini adalah merancangkan alat bantu atau MHE yang efektif, nyaman, safety, healthy, dan efisien. Metode yang digunakan adalah Metode (EFD) merupakan perkembangan dari metode Quality Function Deployment (QFD). Hasil penelitian suatu desain alat bantu yang ergonomis untuk mengurangi risiko cedera otot pada pekerja, lebih efisien terhadap waktu dan tenaga.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, REWARD & PUNISHMENT SEBAGAI MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PEKERJA Pratama, Rico Agustian Dwi; Aditama, Prima; Anam, Muchamad Choirul; Jakaria, Ribangun Bamban
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 10 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Semua perusahaan ataupun badan pemerintahan tentu sangat mengharapkan mempunyai pekerja yang memiliki kinerja baik dan semangat bekerja yang terus menerus sehingga tempat bekerja menjadi wadah bagi mereka untuk terus berkembang. Terdapat berbagai cara untuk meningkatkan produktivitas pekerja, cara yang dapat dilakukan adalah memberikan lingkungan kerja yang baik, nyaman, dan juga aman, dapat juga memberikan reward (penghargaan) atas pencapaian yang dilakukannya, dan juga punishment (sanksi) bagi pekerja yang melanggar aturan perusahaan ataupun badan pemerintahan. Tujuan dari pemberian lingkungan kerja yang nyaman dan juga reward adalah sebagai motivasi agar karyawan dapat terus berprestasi. Pemberian punishment bertujuan agar pekerja berhati-hati dan meminimalisir kesalahan.
Co-Authors Aditama, Prima Pratama, Rico Agustian Dwi Ribangun Bamban Jakaria