Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Repeater: Publikasi Teknik Informatika dan Jaringan
Surya Alamsyah Putra
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Education Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Penerapan Metode Apriori Pada Data Penduduk Berdasarkan Tingkat Kesejahteraan (Studi Kasus : Kantor Camat Sirapit) Shely Eninta BR PA; Yani Maulita; Surya Alamsyah Putra
Repeater : Publikasi Teknik Informatika dan Jaringan Vol. 2 No. 4 (2024): Oktober : Repeater : Publikasi Teknik Informatika dan Jaringan
Publisher : Asosiasi Riset Teknik Elektro dan Informatika Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62951/repeater.v2i4.260

Abstract

The Indonesian government has implemented various programs to improve public welfare; however, social assistance often misses its target, primarily due to a lack of accurate data. Sirapit Subdistrict, as a government institution, has access to important population data for policy development, particularly in the distribution of aid based on community welfare levels. Factors such as education, age, number of dependents, and income play a significant role in determining an individual's welfare. To address this issue, this study proposes the use of the Apriori method to analyze the factors affecting population welfare. The Apriori method is a data mining algorithm useful for discovering association patterns within a dataset. The study results show that with a support value of 3% and a confidence level of 100%, a pattern was found where residents with a high school education, 1-2 dependents, aged 35-45 years, earning Rp 500,000 - Rp 999,999, and with a low welfare level tend to work as laborers. These findings are expected to serve as a foundation for formulating more targeted policies to improve community welfare in Sirapit Subdistrict.
Analisis Sumber Daya Manusia Pada Usaha Kecil Menengah Sektor Kuliner di Kota Medan Surya Alamsyah Putra; Ayu Kurnia Sari
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v6i2.4509

Abstract

Latar belakang : Usaha Kecil Menengah (UKM) memainkan peran penting dalam perekonomian Indonesia, termasuk di Kota Medan. Sektor kuliner, khususnya, telah menjadi salah satu penggerak utama pertumbuhan UKM di kota ini. Namun, di tengah potensi pertumbuhan yang besar, UKM sektor kuliner di Medan masih menghadapi berbagai tantangan, terutama dalam hal manajemen sumber daya manusia (SDM). Metode penelitian: metode penelitian dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif. Jenis data digunakan adalah data primer. Sampel penelitian yang digunakan adalah 12 UKM yang tersebar di daerah Kota Medan tepat nya di jalan Amal Ring Road. Teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, yang dilakukan dengan cara wawacara kepada penjual makanan di daerah Jalan Amal Ring Road Medan. Hasil penelitian: 5% UKM tidak memiliki program pelatihan formal. Dari yang memiliki program pelatihan, 80% fokus pada pelatihan on-the-job. Hanya 15% yang menyediakan pelatihan soft skills seperti layanan pelanggan. Kesimpulan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa UKM sektor kuliner di Kota Medan masih menghadapi berbagai tantangan dalam manajemen SDM. Mayoritas masih mengandalkan praktik informal dan menghadapi kesulitan dalam merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan berkualitas. Terdapat kebutuhan yang signifikan untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan manajemen SDM, serta akses ke sumber daya dan pelatihan yang terjangkau
Pengadaan SDM Perusahaan Surya Alamsyah Putra
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 8 No. 2 (2026): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v8i2.9192

Abstract

Abstrak: Pengadaan sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu fungsi strategis dalam manajemen sumber daya manusia yang berperan penting dalam memastikan organisasi memperoleh tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan. Perubahan lingkungan bisnis, meningkatnya persaingan memperoleh talenta, serta tuntutan terhadap kualitas kinerja organisasi menuntut perusahaan untuk menerapkan sistem pengadaan SDM yang terencana dan terintegrasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses pengadaan SDM perusahaan secara komprehensif, meliputi perencanaan kebutuhan tenaga kerja, rekrutmen, seleksi, penempatan, serta evaluasi efektivitas pengadaan tenaga kerja dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi kepustakaan (library research). Data diperoleh melalui telaah terhadap buku Pengadaan SDM Perusahaan sebagai sumber utama serta didukung oleh berbagai artikel ilmiah dan penelitian mutakhir yang relevan. Analisis data dilakukan menggunakan teknik content analysis melalui proses identifikasi, reduksi, klasifikasi, interpretasi, dan sintesis terhadap berbagai sumber pustaka. Temuan penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan pengadaan SDM ditentukan oleh keterpaduan antara analisis jabatan, kompetensi, perencanaan tenaga kerja, proses rekrutmen, sistem seleksi, dan evaluasi berbasis kinerja. Rekrutmen yang tepat menghasilkan alternatif kandidat yang memadai, sedangkan seleksi berbasis spesifikasi jabatan meningkatkan kesesuaian individu dengan pekerjaan. Penelitian ini menegaskan bahwa pengadaan SDM merupakan investasi strategis yang berkontribusi terhadap keberlanjutan organisasi melalui penguatan kompetensi, penerapan evaluasi yang berkesinambungan, serta pengembangan sistem merit yang mendukung pencapaian keunggulan organisasi. Kata kunci: analisis jabatan; evaluasi kinerja; kompetensi; manajemen talenta; sistem merit
Pengaruh Integrasi Sistem Informasi terhadap Kinerja Rantai Pasok pada UMKM Sektor Makanan dan Minuman Surya Alamsyah Putra
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 8 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Januari 2026
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v8i1.7484

Abstract

Latar belakang: UMKM sektor makanan dan minuman menghadapi tekanan persaingan yang semakin meningkat akibat tingginya kebutuhan akan proses produksi dan distribusi yang cepat, akurat, dan efisien. Kompleksitas alur bahan baku, sensitivitas produk, serta dinamika permintaan membuat pengelolaan rantai pasok sangat bergantung pada ketepatan informasi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh urgensi digitalisasi yang menuntut UMKM untuk mengintegrasikan sistem informasi sebagai sarana utama dalam mendukung aktivitas operasional. Metode penelitian: menganalisis pengaruh integrasi sistem informasi terhadap kinerja rantai pasok UMKM sektor makanan dan minuman dengan menekankan aspek kecepatan, keandalan, dan efisiensi proses. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS) yang melibatkan pelaku UMKM yang telah memanfaatkan teknologi digital pada proses bisnisnya. Instrumen penelitian disusun menggunakan skala Likert lima poin yang mengukur keterhubungan data, sinkronisasi informasi, serta kompatibilitas sistem terhadap aktivitas rantai pasok. Hasil penelitian: menunjukkan bahwa integrasi sistem informasi berpengaruh signifikan dan kuat terhadap peningkatan kinerja rantai pasok dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,653 dan R-square 0,427. Pengaruh ini mencerminkan peran strategis teknologi dalam mempercepat aliran informasi dan menurunkan ketidakefisienan operasional. Kesimpulan: menegaskan bahwa integrasi sistem informasi menjadi kapabilitas penting yang perlu diperkuat dalam menghadapi tantangan digitalisasi UMKM. Novelty penelitian terletak pada penegasan bahwa sektor makanan dan minuman memiliki sensitivitas lebih tinggi terhadap integrasi informasi dibanding sektor UMKM lainnya
Co-Authors Ayu Kurnia Sari Shely Eninta BR PA Yani Maulita