Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling Vitamin: Jurnal Ilmu Kesehatan Umum
Cartisa Salsabila
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Health Professions Nursing Public Health Veterinary Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Teori Psikologis Perilaku Dalam Analisis Pungutan Liar Di Indonesia Cartisa Salsabila; Rahma Kurnia; Sandrina Nazwa Salsabila
Vitamin : Jurnal ilmu Kesehatan Umum Vol. 2 No. 3 (2024): July : Jurnal ilmu Kesehatan Umum
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Kesehatan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/vitamin.v2i3.492

Abstract

This study aims to analyze the psychological behavior related to bribery in Indonesia. The study uses a qualitative and quantitative approach to collect data from various sources, including interviews with bribe takers, the public, and law enforcement officials. The results show that the psychological behavior of bribe takers consists of several factors, such as the desire for material gain, the need for status and prestige, and the inability to cope with social pressure. The study also shows that this psychological behavior can be changed by using appropriate psychological approaches, such as cognitive therapy and behavioral therapy.
MENGANALISIS PROFIL KRIMINAL PELAKU PEMBUNUHAN: PERAN PSIKOLOGI FORENSIK DALAM PROSES PENYIDIKAN Chardelia Penggalih, Chardelia Penggalih; Ainu Lailla Syawa; Sandrina Nazwa Salsabila; Cartisa Salsabila; Tugimin Supriyadi
Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling Vol. 9 No. 2 (2024): Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3287/liberosis.v9i2.9515

Abstract

Pembunuhan adalah kejahatan yang memberikan dampak besar bagi korban maupun masyarakat. Dalam hal ini, profil kriminal digunakan untuk memahami motif, perilaku, serta kondisi psikologis pelaku, sehingga membantu pihak berwenang menyelesaikan kasus. Psikologi forensik memiliki peran penting dalam menggali kondisi mental pelaku dan faktor-faktor yang mendorong tindakannya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian tinjauan literature melalui studi kasus. Hasilnya menunjukkan bahwa psikologi forensik berperan penting untuk mengungkap motif, menyusun profil pelaku, dan memberikan rekomendasi terkait proses hukum.
FLEKSIBILITAS KERJA DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN: SEBUAH ANALISIS LITERATUR Chardelia Penggalih; Sandrina Nazwa Salsabila; Cartisa Salsabila
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 5 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v14i5.10574

Abstract

Sejak pertengahan 2022, krisis ekonomi global berdampak besar pada sektor industri Indonesia, terutama yang bergantung pada tenaga kerja intensif, dengan penurunan permintaan dan meningkatnya biaya produksi. Sebagai respons, banyak perusahaan mengadopsi fleksibilitas kerja untuk meningkatkan efisiensi dan kesejahteraan karyawan. Penelitian ini menganalisis pengaruh fleksibilitas kerja terhadap kesejahteraan karyawan di Indonesia melalui tinjauan literatur. Hasil kajian menunjukkan bahwa fleksibilitas kerja dapat mengurangi stres, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan kesejahteraan kerja. Namun, dampaknya bervariasi, dengan beberapa studi menemukan pengaruh positif, sementara yang lain tidak. Faktor seperti manajemen stres, karakteristik individu, jenis pekerjaan, dukungan sosial, dan budaya organisasi mempengaruhi efektivitasnya. Penelitian ini menyarankan perusahaan untuk merancang kebijakan fleksibilitas yang seimbang dan terus mengevaluasi dampaknya terhadap karyawan.
Co-Authors Ainu Lailla Syawa Chardelia Penggalih Chardelia Penggalih, Chardelia Penggalih Rahma Kurnia Sandrina Nazwa Salsabila Supriyadi, Tugimin